Gestão Pedagógica: o que é, o que faz e quais são os tipos?

A Gestão Pedagógica é um importante campo da área de educação. O setor é responsável por intermediar diálogos tanto entre aspectos educacionais como também relacionados a comunidade escolar como um todo. Saiba mais sobre a área e carreira ao longo do artigo ou navegue pelo índice:

• O que é gestão pedagógica?
• O que faz gestão pedagógica?
• Quem faz parte da gestão pedagógica?
• Quais são os tipos de gestão pedagógica?
• Gestão e coordenação pedagógica
• Qual o salário de um gestor pedagógico?
• Quem pode atuar como gestor escolar?
• Qual a formação para gestor escolar?
• Qual a importância da gestão pedagógica?

O que é gestão pedagógica?

A gestão pedagógica é o setor responsável por desenvolver, alinhar, monitorar e avaliar aspectos educacionais de uma unidade de ensino, seja de nível básico ou superior. Ou seja, esse setor é responsável por metodologias de ensino, atenção a bases curriculares, regulamentação, entre outros.

Além disso, a gestão pedagógica também costuma estar envolvida em outros assuntos relacionados a gestão escolar. Afinal, atuar em um espaço de ensino requer uma série de habilidade técnicas e teóricas que envolvem demais profissionais escolares como professores, auxiliares, inspetores, merendeiros, entre outros.

Desse modo, podemos definir a gestão pedagógica como um conjunto de práticas e atividaes para o desenvolvimento educacional de um espaço escolar. Tudo isso alinhado a comunidade envolvida, bem como aos profissionais e aspectos regulamentares.

O que faz gestão pedagógica?

É papel da gestão pedagógica:

• Administração transparente, ética e responsável;
• Formação curricular e edudacional adequada;
• Desenvolvimento profissional, técnico e interpessoal;
• Valorização dos profissionais escolares, entre outros.

Quem faz parte da gestão pedagógica?

Em geral, toda a comunidade escolar faz parte da gestão pedagógica:

• Setores Administrativos;
• Secretarias;
• Direção;
• Conservação e Serviços Gerais;
• Professores;
• Inspetores;
• Orientadores Educacionais;
• Alunos;
• Familiares e Responsáveis, entre outros

Quais são os tipos de gestão pedagógica?

Não existem tipos de gestão pedagógica, mas aspectos que devem ser levados em conta como um todo para garantir o bom desenvolvimento escolar. São eles:

• Gestão Administrativa;
• Gestão Financeira;
• Gestão Comunicacional;
• Gestão de Pessoas;
• Gestão Tecnológica;
• Gestão Escolar, entre outras.

Quais são os 4 pilares da gestão escolar?

Os pilares da gestão escolar são:

• Alinhamento as normas e regulamentações curriculares;
• Gestão responsável e transparente de recursos financeiros, materiais e humanos;
• Engajamento e participação da comunidade escolar;
• Desenvolvimento interpessoal e técnico dos estudantes.

Gestão e coordenação pedagógica

Não há exatamente uma diferença entre coordenação e gestão pedagógica, mas é comum que os temos sejam aplicados em diferentes contextos. A gestão pedagógica geralmente envolve aspectos mais amplos e a longo prazo da unidade educacional, enquanto a coordenação pedagógica costuma ser associada a tópicos mais operacionais e cotidianos do dia a dia do espaço.

Qual é a carga horária de um Coordenador Pedagógico?

Tradicionalmente, a carga horária de trabalho de um coordenador pedagógico varia entre 30 e 40 horas semanais no setor público ou privado.

Qual o salário de um gestor pedagógico?

Confira alguns detalhes sobre o salário de um gestor pedagógico|:

Quanto ganha um gestor escolar concursado?

Os cargos de gestão escolar no setor público variam de acordo com o nível educacional onde o profissional vai atuar (básico ou superior) e o tipo de instituição (administrativa, municipal, estadual ou federal). Em geral, um gestor escolar concursado pode ganhar de R$ 4 mil a mais de R$ 15 mil reais.

Quanto ganha um Coordenador Pedagógico pela prefeitura?

Um coordenador pedagógico municipal ganha em média de R$ 3 mil a R$ 4 mil reais

Qual o salário de um diretor de creche?

A média salarial de um diretor no ensino básico é de R$ 4,5 mil reais, mas pode varia dependendo do tamanho da instituição e se ela é pública ou privada.

Qual é o salário de um Professor concursado?

O salário de um professor concursado depende do tempo de atuação, do nível de ensino onde ele vai dar aula e também se a instituição é municipal, estadual ou federal. Em geral, a média varia entre R$ 3 mil e R$ 5 mil reais para educação básica e de R$ 9 mil e R$ 13 mil reais para ensino superior.

Quem pode atuar como gestor escolar?

Dpende! No setor público, o que define quem pode atuar como gestor escolar é o edital do concurso público ou processo seletivo. É preciso estar atento as oportunidades para verificar. Por outro lado, no setor privado, isso depende do que for definido internamento pela instituição.

Em geral, é requisitado que o profissional seja graduado em Administração, Pedagogia, Gestão Escolar ou outros cursos de licenciatura. Além disso, possuir pós-graduação na área de educação também pode ser um diferencial para ambos os setores: tanto por te formar um profissional especialista, como maiores pontos em provas de títulos.

Qual a formação para gestor escolar?

Geralmente o gestor pedagógico tem formação de nível superior nas áreas de educação como Pedagogia ou Gestão Escolar. Além disso, é interessante que ele possua pós-graduação na área, uma vez que é necessário possuir uma série de habilidades técnicas e interpessoais específicas para lidar com estudantes, familiares e educadores. Em resumo, tudo depende da vaga que você vai concorrer ou edital do concurso que vai prestar.

Qual a importância da gestão pedagógica?

A Gestão Pedagógica é importante para monitorar, desenvolver e avaliar todo o contexto educacional de uma instituição de ensino básico ao superior.

Esse setor e profissional dessa área deve estar atento a diversas demandas ao mesmo tempo que avaliar a melhor forma de implementá-las. Tudo isso alinhado as normas técnicas e regulamentadoras específicas do campo educacional e pedagógico onde vai atuar.

Desse modo, podemos observar que a gestão pedagógica é essencial para:

• Administrar conflitos;
• Boa comunicação;
• Alinhamento curricular educacional;
• Alinhamento de normas técnicas e regulamentadoras;
• Engajamento e participação da comunidade, entre outros.

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