Tech Manager: o que é e como se tornar um? VEJA!

O Tech Manager, também conhecido como Gerente de Tecnologia, é o profissional responsável por liderar equipes, projetos, processos e iniciativas relacionadas ao campo de TI de uma organização. Essa atuação pode ser generalizada ou específica dependendo do tamanho do negócio e das suas metas na área.

Contudo, para ocupar essa posição, é preciso muita experiência teórica e prática. Afinal, grandes responsabilidades requerem profissionais capacitados e aptos a lidar com os desafios de coordenar e gerenciar pessoas e projetos.

Acompanhe o artigo para saber mais ou navegue pelo índice:

O que é tech manager?
O que faz um tech manager?
Quanto ganha um tech manager?
Qual a diferença entre Tech Manager e CTO?
Quais são os desafios enfrentados por um Tech Manager?
Como se tornar Tech Manager?

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O que é tech manager?

O Tech Manager, ou Gerente de Tecnologia, é um profissional responsável por liderar equipes técnicas e gerenciar o desenvolvimento de projetos de tecnologia dentro de uma organização. Com isso, esse profissional deve combinar habilidades de gestão com profundo conhecimento técnico, garantindo que as equipes façam entregas e atendam objetivos de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.

Esse profissional não apenas coordena as equipes de desenvolvimento, mas também é responsável por garantir a qualidade dos produtos e serviços tecnológicos oferecidos pela empresa. O Tech Manager deve estar constantemente atualizado com as últimas tendências tecnológicas, implementando inovações que ajudem a empresa a se manter competitiva.

Desse modo, o papel desse gerente vai além da supervisão técnica. Ele também tem a missão de promover a colaboração dentro da equipe, desenvolvendo um ambiente de trabalho que incentive o aprendizado contínuo e a resolução de problemas de maneira criativa. Trata-se de um líder estratégico dentro da empresa.

O que faz um tech manager?

As principais funções de um Tech Manager são:

Avaliar indicadores de resultados;
Validar entregas de projetos;
Gerenciar conflitos na equipe;
Delegar e coordenar tarefas;
Gerir recursos de forma eficiente;
Estar atento a novidades do mercado, e muitas outras atividades.

Tech Manager precisa saber programar?

Em geral, é ideal que um Tech Manager saiba pelo menos o básico sobre programação. Afinal, até para coordenar as equipes da área, ele pode precisar dominar certos conceitos que sejam fundamentais. Além disso, essa demanda pode variar de acordo com o setor que esse gerente for atuar, afinal existem algumas área da TI onde a programação não é tão central como em outras.

Quais habilidades são necessárias para ser um Tech Manager?

As principais habilidades necessárias para atuar como Tech Manager são:

Comunicação;
Análise de dados;
Gestão de recursos;
Básico de programação;
Raciocínio lógico;
Inteligência emocional;
Administração de conflitos;
Metodologias ágeis, e afins.

Quais ferramentas um Tech Manager utiliza no dia a dia?

Algumas das principais ferramentas de um Tech Manager são relacionadas a:

Gestão de projetos e acompanhamento de tarefas;
Organização de tarefas e fluxos de trabalho;
Versionamento de código e colaboração entre desenvolvedores;
Comunicação entre as equipes;
Documentação e compartilhamento de conhecimento;
Gerenciar ambientes de desenvolvimento e deploys de aplicativos;
Gerenciar infraestrutura em nuvem;
Monitorar o desempenho de produtos digitais;
Análise de dados e geração de relatórios.

O que um Tech Manager precisa saber sobre liderança de equipe?

É ideal que um Tech Manager, além dos conhecimentos sobre tecnologia, também domina habilidades de liderança e gestão de pessoas. Afinal, além de líder técnico, ele também vai cuidar de pessoas ao longo da sua gestão. Por isso, é ideal dominar alguns pontos como:

Inteligência emocional para lidar com diferentes pessoas;
Conhecimentos sobre diversidade e inclusão, para promover um espaço mais diverso e criativo;
Dominar iniciativas de clima e cultura organizacional para manter o alinhamento com a cultura do negócio;
Saber administrar conflitos e gerir riscos entre colaboradores e mercado;
Incentivar o trabalho em equipe;
Promover iniciativas de desenvolvimento profissional e valorização, a outros.

Quanto ganha um tech manager?

O salário de um gerente de tecnologia pode variar bastane de acordo com a empresa, tempo de experiência do profissional e formato de trabalho. Em média, a remuneração de um Tech Manager pode ser a partir de R$ 15 mil reia e ultrpassar os R$ 30 mil reais no setor privado ou público.

Qual a diferença entre Tech Manager e CTO?

A principal diferença entre o Tech Manager e CTO, o Chief Technology Officer (Diretor de Tecnologia) é o nível de liderança e enfoque da sua atuação. Enqunato o Gerente geralmente tem um olhar mais específico para um grupo de pessoas, o Diretor é o responsável superior e que costuma ter um olhar mais estratégico e atento a questões de tecnologia e de negócio.

Quais são os desafios enfrentados por um Tech Manager?

Os principais desafios de um Tech Manager são:

Aspectos legais, normativos e regulatórios do setor tecnológico;
Encontrar profissionais adequados para os respectivos times;
Estabelecer diferenciais e benefícios atrativos para os colaboradores;
Estar atento as novas tecnologias e tendências na área;
Busca contínua por conhecimento e atualização profissional, e outros.

Como se tornar Tech Manager?

Para se tornar um Tech Manager, é essencial ter uma sólida base técnica, geralmente adquirida em carreiras como desenvolvimento de software, administração de sistemas ou engenharia de infraestrutura.

Além disso, desenvolver habilidades de gestão, como liderança, comunicação eficaz e capacidade de organização, é fundamental. Participar de cursos ou certificações em gestão de projetos (como Agile ou Scrum) pode ser um diferencial.

Para otimizar essa formação, é ideal que você faça cursos de graduação e pós-graduação na área de Tecnologia. Esse tipo de capacitação formal vai ajudar você a desenvolver habilidades técnicas e profissionais, bem como obter experiências práticas e fortalecer sua rede de contatos profissionais.

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