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<\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\nAcompanhe o conte\u00fado na \u00edntegra, ou navegue pelo \u00edndice se preferir:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- O que estuda em RH?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- O que estuda em Administra\u00e7\u00e3o?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Quais mat\u00e9rias em comum de RH e Administra\u00e7\u00e3o?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Diferen\u00e7a entre RH e Administra\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n\n\n\n
- RH ou Administra\u00e7\u00e3o: qual escolher?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Onde cursar RH ou Administra\u00e7\u00e3o?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
O que estuda em RH?<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nPara iniciarmos, \u00e9 importante entender o que cada \u00e1rea estuda e onde atua. RH ou Recursos Humanos \u00e9 voltado para a gest\u00e3o de pessoas dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Durante o curso, voc\u00ea aprende a lidar com recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e clima organizacional, al\u00e9m de estrat\u00e9gias para melhorar o desempenho dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Entre as principais mat\u00e9rias, est\u00e3o: <\/p>\n\n\n\n
- \n
- Psicologia organizacional;<\/li>\n\n\n\n
- Legisla\u00e7\u00e3o trabalhista;<\/li>\n\n\n\n
- Administra\u00e7\u00e3o de cargos e sal\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n
- Gest\u00e3o de pessoas;<\/li>\n\n\n\n
- Comportamento organizacional;<\/li>\n\n\n\n
- Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
O foco \u00e9 entender o ser humano dentro do ambiente de trabalho e promover um ambiente produtivo e saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
Quem se forma em RH pode atuar em empresas de todos os portes e setores, cuidando da \u00e1rea de pessoal, recrutamento, treinamento, folha de pagamento, benef\u00edcios e tamb\u00e9m no desenvolvimento de lideran\u00e7as. Al\u00e9m disso, h\u00e1 espa\u00e7o em consultorias e at\u00e9 como profissional aut\u00f4nomo.<\/p>\n\n\n\n
O que estuda em Administra\u00e7\u00e3o?<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nAgora que conhecemos um pouco sobre o curso de RH e a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o do profissional, vejamos as mat\u00e9rias e o que se estuda no curso de Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Durante o curso de Administra\u00e7\u00e3o, o estudante \u00e9 preparado para entender como funcionam as organiza\u00e7\u00f5es e como gerenci\u00e1-las de forma eficiente. Na gradua\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 ensinado a planejar, organizar, liderar e controlar recursos humanos, financeiros e materiais.<\/p>\n\n\n\n
Algumas das principais mat\u00e9rias s\u00e3o: <\/p>\n\n\n\n
- \n
- Marketing;<\/li>\n\n\n\n
- Finan\u00e7as;<\/li>\n\n\n\n
- Contabilidade;<\/li>\n\n\n\n
- Log\u00edstica;<\/li>\n\n\n\n
- Gest\u00e3o de pessoas;<\/li>\n\n\n\n
- Empreendedorismo;<\/li>\n\n\n\n
- Economia;<\/li>\n\n\n\n
- Planejamento estrat\u00e9gico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
O curso \u00e9 bem abrangente e combina teoria com aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica no mundo dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n
O administrador pode atuar em diversas partes dentro de empresas tanto p\u00fablicas como privadas, em \u00e1reas de gest\u00e3o financeira, recursos humanos, log\u00edstica, comercial, planejamento e at\u00e9 abrir o pr\u00f3prio neg\u00f3cio. <\/p>\n\n\n\n
Quais mat\u00e9rias em comum de RH e Administra\u00e7\u00e3o?<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nOs cursos de RH e Administra\u00e7\u00e3o compartilham v\u00e1rias mat\u00e9rias em comum, j\u00e1 que ambos fazem parte da \u00e1rea de gest\u00e3o. Isso acontece porque a forma\u00e7\u00e3o em RH \u00e9 mais espec\u00edfica, mas se baseia em fundamentos da Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Veja algumas disciplinas que costumam aparecer nos dois cursos:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Gest\u00e3o de Pessoas<\/strong> \u2013 fundamental para entender lideran\u00e7a, clima organizacional e motiva\u00e7\u00e3o de equipes;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Comportamento Organizacional<\/strong> \u2013 estuda como pessoas e grupos se comportam dentro das empresas;
<\/li>\n\n\n\n- Administra\u00e7\u00e3o Geral<\/strong> \u2013 base para compreender como funcionam as organiza\u00e7\u00f5es e os processos internos;
<\/li>\n\n\n\n- Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista<\/strong> \u2013 importante para RH, mas tamb\u00e9m presente na Administra\u00e7\u00e3o com foco em gest\u00e3o de pessoas;
<\/li>\n\n\n\n- Planejamento Estrat\u00e9gico<\/strong> \u2013 ambos os cursos abordam estrat\u00e9gias para alcan\u00e7ar metas organizacionais;
<\/li>\n\n\n\n- Empreendedorismo<\/strong> \u2013 incentiva a inova\u00e7\u00e3o e o pensamento estrat\u00e9gico, comum nos dois curr\u00edculos.
<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nEssas mat\u00e9rias mostram como os cursos se complementam, mas por terem focos diferentes, podem te ajudar a escolher RH ou Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Diferen\u00e7a entre RH e Administra\u00e7\u00e3o<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nA principal diferen\u00e7a que auxilia na escolha entre RH ou Administra\u00e7\u00e3o est\u00e1 no foco da forma\u00e7\u00e3o. Enquanto Administra\u00e7\u00e3o \u00e9 um curso mais amplo e generalista<\/strong>, RH \u00e9 voltado especificamente para a gest\u00e3o de pessoas dentro das organiza\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Quem faz Administra\u00e7\u00e3o aprende a lidar com todas as \u00e1reas de uma empresa: finan\u00e7as, marketing, log\u00edstica, recursos humanos, entre outras. J\u00e1 o curso de RH aprofunda nas pr\u00e1ticas de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, treinamento, legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, clima organizacional e desenvolvimento de equipes.<\/p>\n\n\n\n
Ou seja, quem escolhe Administra\u00e7\u00e3o pode atuar em diferentes setores e tem mais op\u00e7\u00f5es de carreira. Quem opta por RH se especializa em uma \u00e1rea espec\u00edfica, fundamental para quem j\u00e1 tem interesse definido em trabalhar com pessoas e gest\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n
\u00a0RH ou Administra\u00e7\u00e3o: qual escolher?<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nAp\u00f3s conhecermos melhor as \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o de cada profissional, suas semelhan\u00e7as e principais diferen\u00e7as, vejamos qual pode ser a melhor escolha. Para tomar a sua decis\u00e3o entre RH ou Administra\u00e7\u00e3o, \u00e9 fundamental pensar no seu perfil e no que voc\u00ea anseia para o futuro. <\/p>\n\n\n\n
Pessoas com perfil mais anal\u00edtico, com interesse em n\u00fameros, estrat\u00e9gias e gest\u00e3o abrangente, podem se identificar com a Administra\u00e7\u00e3o. J\u00e1 pessoas com o perfil mais comunicativo, empatia e desejo de atuar diretamente com pessoas, podem se encaixar melhor em RH.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 entrando no t\u00f3pico de m\u00e9dia salarial, profissionais de RH costumam ter sal\u00e1rios que variam entre R$ 2.500 e R$ 5.000 para profissionais em n\u00edvel pleno, podendo aumentar conforme a experi\u00eancia e o porte da empresa. <\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 na Administra\u00e7\u00e3o, dependendo da \u00e1rea escolhida (como finan\u00e7as ou gest\u00e3o de projetos), a m\u00e9dia pode ir de R$ 3.000 a mais de R$ 7.000. <\/p>\n\n\n\n
Ambos os cursos oferecem boas oportunidades no mercado. A escolha certa entre RH ou Administra\u00e7\u00e3o vai depender de onde voc\u00ea quer se desenvolver e do tipo de trabalho com o qual mais se identifica. Avalie suas habilidades, seus objetivos e o tipo de ambiente em que gostaria de atuar.<\/p>\n\n\n\n
Onde cursar RH ou Administra\u00e7\u00e3o?\u00a0<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nVoc\u00ea pode cursar tanto RH ou Administra\u00e7\u00e3o na Gran Faculdade<\/strong>, com qualidade e flexibilidade. Os dois cursos s\u00e3o de n\u00edvel superior e preparam voc\u00ea para o mercado de trabalho com uma forma\u00e7\u00e3o s\u00f3lida e pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n
O curso de Administra\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> tem dura\u00e7\u00e3o de 8 semestres<\/strong> e oferece uma vis\u00e3o ampla sobre gest\u00e3o de empresas, finan\u00e7as, marketing e outros setores. J\u00e1 o curso de Gest\u00e3o de RH<\/a><\/strong> \u00e9 um tecn\u00f3logo com dura\u00e7\u00e3o de 4 semestres<\/strong>, focado em formar profissionais prontos para lidar com recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoas.<\/p>\n\n\n\n
A Gran Faculdade vem mudando a vida de milhares de pessoas por meio de cursos \u00e0 dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00e3o<\/a>, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/a> e MBA<\/a>. Seja no digital ou em nosso Campus Presencial em Curitiba<\/a>, a nossa miss\u00e3o \u00e9 transformar a educa\u00e7\u00e3o superior.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de Sistema Gran de Ensino, que \u00e9 reconhecido como marca aprovadora h\u00e1 mais de 10 anos, constru\u00edmos uma renomada reputa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Veja algumas de nossas conquistas:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Reconhecido pela Amazon como um dos projetos mais relevantes do mundo na \u00e1rea de Tecnologia e Educa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n
- Foi eleito pelo Project Management Institute (PMI), um dos 50 Projetos Mais Influentes do mundo;<\/li>\n\n\n\n
- Somos o site de educa\u00e7\u00e3o mais acessado do Brasil;<\/li>\n\n\n\n
- Somos avaliados com a nota m\u00e1xima pelo MEC;<\/li>\n\n\n\n
- Aqui o semestre come\u00e7a quando quiser: entrada imediata e cont\u00ednua!<\/li>\n\n\n\n
- Melhores pre\u00e7os do mercado;<\/li>\n\n\n\n
- Mais de 800 mil alunos pagantes e mais de 1000 funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n
- Diversas ferramentas de estudo: PDFs, audiobooks, mapas mentais, videoaulas, quest\u00f5es, gerenciador de estudos e muito mais!<\/li>\n\n\n\n
- Professores experientes e capacitados;<\/li>\n\n\n\n
- Acesso imediato e 100% online.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Quero ser aluno da Gran Faculdade<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n
\nOutras not\u00edcias em destaque:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Faculdade de RH: como \u00e9 o curso de Recursos Humanos?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Melhores cursos de faculdade: quais s\u00e3o e como escolher?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Gest\u00e3o de Pessoas e Recursos Humanos: qual a diferen\u00e7a?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n\n\n Quer ficar por dentro da Faculdade Digital mais inovadora do Brasil?<\/p>\n
- Melhores cursos de faculdade: quais s\u00e3o e como escolher?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Faculdade de RH: como \u00e9 o curso de Recursos Humanos?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Administra\u00e7\u00e3o Geral<\/strong> \u2013 base para compreender como funcionam as organiza\u00e7\u00f5es e os processos internos;
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