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<\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\nAcompanhe o conte\u00fado na \u00edntegra, ou navegue pelo \u00edndice se preferir: <\/p>\n\n\n\n
- \n
- O que \u00e9 o programa Jovem Aprendiz?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Por que as empresas contratam jovem aprendiz?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Quem pode ser Jovem Aprendiz?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Como funciona o contrato de Jovem Aprendiz?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Quanto ganha um Jovem Aprendiz?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Curr\u00edculo Jovem Aprendiz<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Vagas Jovem Aprendiz<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Venha para a Gran Faculdade<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
O que \u00e9 o programa Jovem Aprendiz?<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nO programa Jovem Aprendiz \u00e9 uma iniciativa que visa inserir os jovens no mercado de trabalho, oferecendo forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e profissional. A contrata\u00e7\u00e3o de jovens e adolescentes entre 14 e 24 anos, como aprendizes, foi permitida com a cria\u00e7\u00e3o da Lei n\u00b0 10.097\/2000.<\/p>\n\n\n\n
Dessa forma, os jovens que desejam ingressar no programa, devem estar matriculados e frequentando a escola, caso ainda n\u00e3o tenham conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio. O contrato de um jovem aprendiz, tem dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de dois anos e combina atividades pr\u00e1ticas na empresa com forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica em institui\u00e7\u00f5es de ensino.<\/p>\n\n\n\n
O programa n\u00e3o \u00e9 apenas um simples facilitador do acesso dos jovens ao primeiro emprego, mas tamb\u00e9m contribui para sua qualifica\u00e7\u00e3o profissional e inclus\u00e3o social. Al\u00e9m disso, ao cumprir a cota de aprendizes, as empresas colaboram com o desenvolvimento de novos talentos e promovem responsabilidade social.<\/p>\n\n\n\n
Por que as empresas contratam jovem aprendiz?<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nAl\u00e9m de assegurar oportunidades para jovens que futuramente possam a vir desenvolver talentos e atuar em \u00e1reas na empresa de forma efetiva, as empresas possuem incentivos fiscais quando contratam jovens aprendizes. <\/p>\n\n\n\n
Funciona assim: empresas de m\u00e9dio e grande porte s\u00e3o orientadas a contratar aprendizes, em percentual que varia de 5% a 15% do total de funcion\u00e1rios. Com a contrata\u00e7\u00e3o dos jovens, a empresa obt\u00e9m benef\u00edcios: a al\u00edquota do FGTS \u00e9 reduzida para 2%, h\u00e1 dispensa de aviso pr\u00e9vio remunerado e da multa rescis\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n
Quem pode ser Jovem Aprendiz?<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nO programa foi desenvolvido tanto para jovens que ainda est\u00e3o estudando, mas desejam iniciar a constru\u00e7\u00e3o de uma carreira, como para aqueles que j\u00e1 terminaram o ensino m\u00e9dio, mas ainda n\u00e3o conseguiram um primeiro emprego. Confira os crit\u00e9rios necess\u00e1rios para ser um jovem aprendiz:<\/p>\n\n\n\n
Quem pode ser Jovem Aprendiz:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Ter entre 14 e 24 anos<\/strong> (a idade m\u00e1xima n\u00e3o se aplica a pessoas com defici\u00eancia);
<\/li>\n\n\n\n- Estar matriculado e frequentando a escola<\/strong>, caso ainda n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio;
<\/li>\n\n\n\n- Ter disponibilidade de hor\u00e1rio<\/strong> para cumprir a jornada do programa (at\u00e9 6h di\u00e1rias, se estiver estudando);
<\/li>\n\n\n\n- N\u00e3o ter experi\u00eancia registrada em carteira<\/strong> na mesma \u00e1rea;
<\/li>\n\n\n\n- Demonstrar interesse em aprender<\/strong> e se desenvolver profissionalmente;
<\/li>\n\n\n\n- Em alguns casos, estar inscrito em cursos de aprendizagem<\/strong> oferecidos por institui\u00e7\u00f5es parceiras.
<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nEsse conjunto de requisitos assegura que o programa beneficie quem realmente est\u00e1 come\u00e7ando sua trajet\u00f3ria profissional.<\/p>\n\n\n\n
Como funciona o contrato de Jovem Aprendiz?<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nO contrato de Jovem Aprendiz tem regras espec\u00edficas que equilibram estudo e trabalho, garantindo que o jovem tenha uma forma\u00e7\u00e3o profissional adequada. Esse modelo \u00e9 regido pela Lei da Aprendizagem (Lei n\u00ba 10.097\/2000)<\/strong>, e combina atividades pr\u00e1ticas na empresa com aulas te\u00f3ricas em institui\u00e7\u00f5es parceiras.<\/p>\n\n\n\n
Veja abaixo as principais caracter\u00edsticas do contrato de Jovem Aprendiz:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Dura\u00e7\u00e3o do contrato:<\/strong> de 6 meses a 2 anos, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o em casos espec\u00edficos;
<\/li>\n\n\n\n- Carga hor\u00e1ria:<\/strong> de 4 a 6 horas di\u00e1rias, totalizando at\u00e9 30 horas semanais (n\u00e3o pode atrapalhar os estudos);
<\/li>\n\n\n\n- Dias de trabalho e curso:<\/strong> geralmente, de segunda a sexta-feira, sendo 1 ou 2 dias dedicados ao curso te\u00f3rico;
<\/li>\n\n\n\n- Fun\u00e7\u00f5es exercidas:<\/strong> tarefas simples, de apoio, com foco em aprendizado \u2014 n\u00e3o pode realizar fun\u00e7\u00f5es perigosas ou insalubres;
<\/li>\n\n\n\n- Remunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> o jovem recebe sal\u00e1rio (de acordo com as horas trabalhadas), 13\u00ba, f\u00e9rias e carteira assinada;
<\/li>\n\n\n\n- Benef\u00edcios:<\/strong> vale-transporte, vale-refei\u00e7\u00e3o, FGTS (com al\u00edquota de 2%) e outros benef\u00edcios que a empresa oferece.
<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nEsse contrato \u00e9 uma \u00f3tima forma de aprender na pr\u00e1tica como funciona o mercado de trabalho, sem abrir m\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Quanto ganha um Jovem Aprendiz?<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nO sal\u00e1rio de um Jovem Aprendiz no Brasil, tem varia\u00e7\u00e3o conforme a carga hor\u00e1ria semanal, o setor de atua\u00e7\u00e3o e acordos coletivos da empresa. O valor gira em torno de R$ 723,14, de acordo com dados do CAGED\/MTE. <\/p>\n\n\n\n
O c\u00e1lculo do sal\u00e1rio de um Jovem Aprendiz \u00e9 baseado no sal\u00e1rio m\u00ednimo por hora. Com o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional de R$ 1.518, o valor da hora trabalhada fica em torno de R$ 6,90. Assim, para 20 horas semanais, o sal\u00e1rio mensal seria cerca de R$ 644.<\/p>\n\n\n\n
A f\u00f3rmula para calcular o sal\u00e1rio do Jovem aprendiz:<\/p>\n\n\n\n
(valor da hora X horas trabalhadas X n\u00b0 de semanas X 7) \u00f7 6<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m do sal\u00e1rio, o jovem ainda tem direito a benef\u00edcios como:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- 13\u00b0 sal\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n
- F\u00e9rias remuneradas;<\/li>\n\n\n\n
- FGTS;<\/li>\n\n\n\n
- Vale-transporte. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Algumas empresas ainda oferecem vale-refei\u00e7\u00e3o, plano de sa\u00fade. Tais direitos s\u00e3o assegurados pela Lei da Aprendizagem, que garante uma forma\u00e7\u00e3o profissional adequada e prote\u00e7\u00e3o trabalhista ao jovem.<\/p>\n\n\n\n
Curr\u00edculo Jovem Aprendiz<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nFazer um bom curr\u00edculo para Jovem Aprendiz \u00e9 mais simples do que parece, mesmo que voc\u00ea ainda n\u00e3o tenha experi\u00eancia profissional. O mais importante \u00e9 mostrar que voc\u00ea tem vontade de aprender e est\u00e1 pronto para come\u00e7ar sua trajet\u00f3ria no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Veja abaixo algumas dicas para montar um curr\u00edculo atrativo e organizado:<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc O que n\u00e3o pode faltar no curr\u00edculo de Jovem Aprendiz:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
- \n
- Dados pessoais:<\/strong>
<\/strong> Nome completo, idade, telefone, e-mail profissional (evite apelidos) e cidade onde mora.
<\/li>\n\n\n\n- Objetivo profissional:<\/strong>
<\/strong> Seja direto. Exemplo: \u201cBusco uma oportunidade como Jovem Aprendiz para desenvolver habilidades e iniciar minha carreira\u201d.
<\/li>\n\n\n\n- Forma\u00e7\u00e3o escolar:<\/strong>
<\/strong> Indique onde estuda ou estudou, s\u00e9rie atual ou ano de conclus\u00e3o e se est\u00e1 cursando ou j\u00e1 concluiu o Ensino M\u00e9dio.
<\/li>\n\n\n\n- Cursos extracurriculares (se tiver):<\/strong>
<\/strong> Coloque cursos de inform\u00e1tica, ingl\u00eas, digita\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, entre outros. At\u00e9 cursos online gratuitos contam.
<\/li>\n\n\n\n- Experi\u00eancias (opcional):<\/strong>
<\/strong> Se nunca trabalhou, tudo bem. Mas se participou de algum projeto volunt\u00e1rio ou feira escolar, vale mencionar.
<\/li>\n\n\n\n- Habilidades e qualidades pessoais:<\/strong>
<\/strong> Pontualidade, vontade de aprender, boa comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e responsabilidade s\u00e3o pontos valorizados.
<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\ud83e\udde0 Dicas extras para se destacar:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
- \n
- Use formata\u00e7\u00e3o limpa e clara<\/strong>, com no m\u00e1ximo uma p\u00e1gina;
<\/li>\n\n\n\n- Evite erros de ortografia<\/strong> e revise o conte\u00fado;
<\/li>\n\n\n\n- Use um modelo simples e profissional<\/strong>. Plataformas como Canva e o pr\u00f3prio Word oferecem templates prontos;
<\/li>\n\n\n\n- Salve o arquivo em PDF com seu nome, ex: Curriculo_MariaSilva.pdf
<\/li>\n\n\n\n- Mantenha seus dados atualizados.
<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nCom essas informa\u00e7\u00f5es, seu curr\u00edculo estar\u00e1 pronto para chamar a aten\u00e7\u00e3o de recrutadores e te ajudar a conquistar sua vaga como Jovem Aprendiz. Boa sorte! \ud83d\udcbc<\/p>\n\n\n\n
Vagas Jovem Aprendiz<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\nEncontrar uma vaga de Jovem Aprendiz \u00e9 o primeiro passo para iniciar sua jornada rumo ao primeiro emprego. Por isso, reunimos portais onde \u00e9 poss\u00edvel encontrar vagas em aberto, e se candidatar, confira:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- CIEE (Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola):<\/strong> Oferece oportunidades em todo o Brasil e cursos de capacita\u00e7\u00e3o. Cadastre-se no portal CIEE<\/a>.
<\/li>\n\n\n\n- Nube (N\u00facleo Brasileiro de Est\u00e1gios):<\/strong> Disponibiliza vagas de aprendiz e est\u00e1gio. Acesse Nube<\/a>.
<\/li>\n\n\n\n- Espro (Ensino Social Profissionalizante):<\/strong> Foca na inclus\u00e3o de jovens no mercado de trabalho. Confira as oportunidades no site do Espro<\/a>.
<\/li>\n\n\n\n- Sites de emprego:<\/strong> Plataformas como Catho<\/a>, Vagas.com<\/a>, Infojobs<\/a> e Gupy<\/a> frequentemente listam vagas de Jovem Aprendiz.
<\/li>\n\n\n\n- LinkedIn:<\/strong> Utilize a aba “Vagas” e pesquise por “Jovem Aprendiz” para encontrar oportunidades em sua regi\u00e3o. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\nDestaques<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- O que \u00e9 CLT? Entenda a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Quais s\u00e3o os tipos de curr\u00edculo? Descubra o ideal para voc\u00ea!<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Melhores cursos de faculdade: quais s\u00e3o e como escolher?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Venha para a Gran Faculdade<\/h2>\n\n\n\n
- Quais s\u00e3o os tipos de curr\u00edculo? Descubra o ideal para voc\u00ea!<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Nube (N\u00facleo Brasileiro de Est\u00e1gios):<\/strong> Disponibiliza vagas de aprendiz e est\u00e1gio. Acesse Nube<\/a>.
- Evite erros de ortografia<\/strong> e revise o conte\u00fado;
- Objetivo profissional:<\/strong>
- Dados pessoais:<\/strong>
- Carga hor\u00e1ria:<\/strong> de 4 a 6 horas di\u00e1rias, totalizando at\u00e9 30 horas semanais (n\u00e3o pode atrapalhar os estudos);
- Estar matriculado e frequentando a escola<\/strong>, caso ainda n\u00e3o tenha conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio;
- Por que as empresas contratam jovem aprendiz?<\/a><\/li>\n\n\n\n