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<\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\nO que \u00e9 locus de controle?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nO termo “locus” vem do latim e significa “lugar”. Portanto, o locus de controle refere-se ao lugar onde voc\u00ea deposita a responsabilidade pelas coisas que acontecem com voc\u00ea. <\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o se trata apenas de uma caracter\u00edstica de personalidade, mas de uma cren\u00e7a central sobre a rela\u00e7\u00e3o entre suas a\u00e7\u00f5es e os resultados que voc\u00ea obt\u00e9m no mundo.<\/p>\n\n\n\n
Quando compreendemos nosso locus, passamos a entender por que reagimos de certas formas diante de crises ou sucessos. Ele funciona como uma lente atrav\u00e9s da qual interpretamos a realidade, moldando nossa motiva\u00e7\u00e3o e nossa capacidade de resili\u00eancia diante dos desafios impostos pela vida.<\/p>\n\n\n\n
Como surgiu o locus de controle?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nO conceito foi desenvolvido pelo psic\u00f3logo norte-americano Julian Rotter na d\u00e9cada de 1950, dentro da sua Teoria da Aprendizagem Social. Rotter percebeu que as pessoas aprendem atrav\u00e9s das experi\u00eancias e que a percep\u00e7\u00e3o de recompensa ou puni\u00e7\u00e3o influencia o comportamento futuro de formas distintas em cada um.<\/p>\n\n\n\n
A ideia central de Rotter era que a expectativa de uma pessoa sobre o futuro depende do quanto ela acredita que seu esfor\u00e7o ser\u00e1 recompensado. Suas pesquisas revolucionaram a psicologia cognitiva, fornecendo uma base s\u00f3lida para entender a motiva\u00e7\u00e3o humana e como as cren\u00e7as de controle afetam o desempenho acad\u00eamico e profissional.<\/p>\n\n\n\n
Qual a diferen\u00e7a entre locus de controle interno e externo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nA distin\u00e7\u00e3o entre as duas polaridades \u00e9 o que define como encaramos a vida. No locus de controle interno<\/strong>, a pessoa acredita que ele \u00e9 o principal arquiteto de sua jornada. Se algo d\u00e1 certo, ele atribui ao seu esfor\u00e7o, se d\u00e1 errado, ele analisa o que pode melhorar em sua conduta para mudar o resultado.<\/p>\n\n\n\nJ\u00e1 no locus de controle externo<\/strong>, a percep\u00e7\u00e3o \u00e9 de que os eventos s\u00e3o determinados por fatores fora do controle pessoal, como sorte, destino, injusti\u00e7a ou a influ\u00eancia de terceiros. Enquanto o “interno” foca na autonomia, o “externo” tende a se sentir mais impotente, muitas vezes adotando uma postura passiva diante das circunst\u00e2ncias.<\/p>\n\n\n\nComo o locus de controle influencia o comportamento humano?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nNossa percep\u00e7\u00e3o de controle dita como investimos nossa energia. Algu\u00e9m com locus interno tende a ser mais proativo e persistente, pois acredita que o trabalho duro trar\u00e1 frutos. Essas pessoas geralmente buscam mais informa\u00e7\u00f5es antes de decidir e est\u00e3o mais dispostas a aprender com os pr\u00f3prios erros para evoluir.<\/p>\n\n\n\n
Por outro lado, o locus externo excessivo pode levar \u00e0 procrastina\u00e7\u00e3o ou \u00e0 desmotiva\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que a pessoa sente que, n\u00e3o importa o que fa\u00e7a, o resultado final n\u00e3o depende dela. Isso afeta desde a forma como cuidamos da sa\u00fade at\u00e9 como nos posicionamos em um debate, interferindo diretamente no n\u00edvel de protagonismo que assumimos na sociedade.<\/p>\n\n\n\n
Quais os impactos do locus de controle na carreira e produtividade?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nNo ambiente profissional, o locus de controle \u00e9 um divisor de \u00e1guas. Profissionais com locus interno costumam ter melhor desempenho, pois assumem a responsabilidade pelos seus projetos e prazos. Eles s\u00e3o vistos como l\u00edderes natos, pois n\u00e3o gastam tempo procurando culpados, mas sim focando na solu\u00e7\u00e3o e na melhoria cont\u00ednua dos processos.<\/p>\n\n\n\n
Em contrapartida, equipes com forte tend\u00eancia ao locus externo podem sofrer com a baixa produtividade e a falta de iniciativa. Quando o sucesso \u00e9 visto apenas como “sorte”, perde-se o incentivo para a inova\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Portanto, empresas que incentivam o senso de responsabilidade individual (o ownership<\/em>) colhem frutos muito mais s\u00f3lidos em termos de engajamento e resultados.<\/p>\n\n\n\nA rela\u00e7\u00e3o entre o locus de controle e a sa\u00fade mental<\/strong><\/h2>\n\n\n\nO equil\u00edbrio do locus de controle \u00e9 vital para o bem-estar psicol\u00f3gico. Um locus interno muito r\u00edgido pode gerar altos n\u00edveis de ansiedade e culpa, pois a pessoa tenta controlar o que \u00e9 incontrol\u00e1vel. <\/p>\n\n\n\n
Entretanto, um locus externo exagerado est\u00e1 frequentemente associado \u00e0 depress\u00e3o e ao fen\u00f4meno da “desesperan\u00e7a aprendida”, onde a pessoa desiste de lutar por melhorias.<\/p>\n\n\n\n
O ideal \u00e9 o chamado “locus de controle equilibrado”. Ele permite que voc\u00ea assuma a responsabilidade por suas escolhas (interno), mas tamb\u00e9m tenha a sabedoria de reconhecer que existem vari\u00e1veis externas, como a economia ou decis\u00f5es de outros, que n\u00e3o est\u00e3o sob seu comando direto, evitando cobran\u00e7as desnecess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 poss\u00edvel mudar o seu locus de controle ao longo da vida?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nA boa not\u00edcia \u00e9 que o locus de controle n\u00e3o \u00e9 imut\u00e1vel. Embora tenha se formado durante a inf\u00e2ncia pelas intera\u00e7\u00f5es com pais e educadores, ele \u00e9 uma cren\u00e7a cognitiva que pode ser reprogramada atrav\u00e9s da pr\u00e1tica e da consci\u00eancia. A neuroplasticidade do c\u00e9rebro permite que desenvolvamos novas formas de interpretar a realidade.<\/p>\n\n\n\n
Mudar essa percep\u00e7\u00e3o exige um esfor\u00e7o intencional de autoan\u00e1lise. Com o suporte adequado, como a terapia cognitivo-comportamental ou processos de mentoria, uma pessoa pode aprender a identificar pensamentos vitimistas e substitu\u00ed-los por uma mentalidade de ag\u00eancia, recuperando o controle sobre sua pr\u00f3pria narrativa.<\/p>\n\n\n\n
Dicas pr\u00e1ticas para desenvolver um locus de controle mais equilibrado<\/strong><\/h2>\n\n\n\nPara quem deseja fortalecer seu senso de controle e protagonismo, algumas atitudes di\u00e1rias fazem toda a diferen\u00e7a:<\/p>\n\n\n\n
\n- Analise suas falas:<\/strong> substitua o “n\u00e3o tive tempo” por “n\u00e3o priorizei isso”. A mudan\u00e7a na linguagem refor\u00e7a o seu poder de escolha;<\/li>\n\n\n\n
- Divida os problemas:<\/strong> separe o que depende de voc\u00ea (seu esfor\u00e7o) do que n\u00e3o depende (o tempo, os outros). Foque 100% no primeiro grupo;<\/li>\n\n\n\n
- Celebre pequenas vit\u00f3rias:<\/strong> reconhe\u00e7a que seus acertos foram fruto da sua dedica\u00e7\u00e3o. Isso fortalece a conex\u00e3o entre a\u00e7\u00e3o e recompensa;<\/li>\n\n\n\n
- Busque feedback:<\/strong> entender onde voc\u00ea pode melhorar ajuda a tirar o foco da “m\u00e1 sorte” e traz a solu\u00e7\u00e3o para o campo da sua compet\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Vem pra Gran Faculdade!<\/h2>\n\n\n\n
A Gran Faculdade vem mudando a vida de milhares de pessoas por meio de cursos \u00e0 dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00e3o<\/a>, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/a> e MBA<\/a>. Seja no digital ou em nosso Campus Presencial em Curitiba<\/a>, a nossa miss\u00e3o \u00e9 transformar a educa\u00e7\u00e3o superior.<\/p>\n\n\n\nComo parte de Sistema Gran de Ensino, que \u00e9 reconhecido como marca aprovadora h\u00e1 mais de 10 anos, constru\u00edmos uma renomada reputa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Veja algumas de nossas conquistas:<\/p>\n\n\n\n
\n- Reconhecido pela Amazon como um dos projetos mais relevantes do mundo na \u00e1rea de Tecnologia e Educa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n
- Foi eleito pelo Project Management Institute (PMI), um dos 50 Projetos Mais Influentes do mundo;<\/li>\n\n\n\n
- Somos o site de educa\u00e7\u00e3o mais acessado do Brasil;<\/li>\n\n\n\n
- Somos avaliados com a nota m\u00e1xima pelo MEC;<\/li>\n\n\n\n
- Aqui o semestre come\u00e7a quando quiser: entrada imediata e cont\u00ednua!<\/li>\n\n\n\n
- Melhores pre\u00e7os do mercado;<\/li>\n\n\n\n
- Mais de 800 mil alunos pagantes e mais de 1000 funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n
- Diversas ferramentas de estudo: PDFs, audiobooks, mapas mentais, videoaulas, quest\u00f5es, gerenciador de estudos e muito mais!<\/li>\n\n\n\n
- Professores experientes e capacitados;<\/li>\n\n\n\n
- Acesso imediato e 100% online.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Quero ser aluno da Gran Faculdade<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n\nOutras not\u00edcias em destaque:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n\n- Mindset: o segredo para decis\u00f5es \u00e1geis e solu\u00e7\u00f5es inovadoras nos neg\u00f3cios<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Conhe\u00e7a o Curso Livre em Criatividade e Inova\u00e7\u00e3o: o novo mindset dos neg\u00f3cios<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Intelig\u00eancia Financeira: como desenvolver? Veja!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n
\nQuer ficar por dentro da Faculdade Digital mais inovadora do Brasil?<\/p>\n
O conceito foi desenvolvido pelo psic\u00f3logo norte-americano Julian Rotter na d\u00e9cada de 1950, dentro da sua Teoria da Aprendizagem Social. Rotter percebeu que as pessoas aprendem atrav\u00e9s das experi\u00eancias e que a percep\u00e7\u00e3o de recompensa ou puni\u00e7\u00e3o influencia o comportamento futuro de formas distintas em cada um.<\/p>\n\n\n\n
A ideia central de Rotter era que a expectativa de uma pessoa sobre o futuro depende do quanto ela acredita que seu esfor\u00e7o ser\u00e1 recompensado. Suas pesquisas revolucionaram a psicologia cognitiva, fornecendo uma base s\u00f3lida para entender a motiva\u00e7\u00e3o humana e como as cren\u00e7as de controle afetam o desempenho acad\u00eamico e profissional.<\/p>\n\n\n\n
Qual a diferen\u00e7a entre locus de controle interno e externo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nA distin\u00e7\u00e3o entre as duas polaridades \u00e9 o que define como encaramos a vida. No locus de controle interno<\/strong>, a pessoa acredita que ele \u00e9 o principal arquiteto de sua jornada. Se algo d\u00e1 certo, ele atribui ao seu esfor\u00e7o, se d\u00e1 errado, ele analisa o que pode melhorar em sua conduta para mudar o resultado.<\/p>\n\n\n\nJ\u00e1 no locus de controle externo<\/strong>, a percep\u00e7\u00e3o \u00e9 de que os eventos s\u00e3o determinados por fatores fora do controle pessoal, como sorte, destino, injusti\u00e7a ou a influ\u00eancia de terceiros. Enquanto o “interno” foca na autonomia, o “externo” tende a se sentir mais impotente, muitas vezes adotando uma postura passiva diante das circunst\u00e2ncias.<\/p>\n\n\n\nComo o locus de controle influencia o comportamento humano?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nNossa percep\u00e7\u00e3o de controle dita como investimos nossa energia. Algu\u00e9m com locus interno tende a ser mais proativo e persistente, pois acredita que o trabalho duro trar\u00e1 frutos. Essas pessoas geralmente buscam mais informa\u00e7\u00f5es antes de decidir e est\u00e3o mais dispostas a aprender com os pr\u00f3prios erros para evoluir.<\/p>\n\n\n\n
Por outro lado, o locus externo excessivo pode levar \u00e0 procrastina\u00e7\u00e3o ou \u00e0 desmotiva\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que a pessoa sente que, n\u00e3o importa o que fa\u00e7a, o resultado final n\u00e3o depende dela. Isso afeta desde a forma como cuidamos da sa\u00fade at\u00e9 como nos posicionamos em um debate, interferindo diretamente no n\u00edvel de protagonismo que assumimos na sociedade.<\/p>\n\n\n\n
Quais os impactos do locus de controle na carreira e produtividade?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nNo ambiente profissional, o locus de controle \u00e9 um divisor de \u00e1guas. Profissionais com locus interno costumam ter melhor desempenho, pois assumem a responsabilidade pelos seus projetos e prazos. Eles s\u00e3o vistos como l\u00edderes natos, pois n\u00e3o gastam tempo procurando culpados, mas sim focando na solu\u00e7\u00e3o e na melhoria cont\u00ednua dos processos.<\/p>\n\n\n\n
Em contrapartida, equipes com forte tend\u00eancia ao locus externo podem sofrer com a baixa produtividade e a falta de iniciativa. Quando o sucesso \u00e9 visto apenas como “sorte”, perde-se o incentivo para a inova\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Portanto, empresas que incentivam o senso de responsabilidade individual (o ownership<\/em>) colhem frutos muito mais s\u00f3lidos em termos de engajamento e resultados.<\/p>\n\n\n\nA rela\u00e7\u00e3o entre o locus de controle e a sa\u00fade mental<\/strong><\/h2>\n\n\n\nO equil\u00edbrio do locus de controle \u00e9 vital para o bem-estar psicol\u00f3gico. Um locus interno muito r\u00edgido pode gerar altos n\u00edveis de ansiedade e culpa, pois a pessoa tenta controlar o que \u00e9 incontrol\u00e1vel. <\/p>\n\n\n\n
Entretanto, um locus externo exagerado est\u00e1 frequentemente associado \u00e0 depress\u00e3o e ao fen\u00f4meno da “desesperan\u00e7a aprendida”, onde a pessoa desiste de lutar por melhorias.<\/p>\n\n\n\n
O ideal \u00e9 o chamado “locus de controle equilibrado”. Ele permite que voc\u00ea assuma a responsabilidade por suas escolhas (interno), mas tamb\u00e9m tenha a sabedoria de reconhecer que existem vari\u00e1veis externas, como a economia ou decis\u00f5es de outros, que n\u00e3o est\u00e3o sob seu comando direto, evitando cobran\u00e7as desnecess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 poss\u00edvel mudar o seu locus de controle ao longo da vida?<\/strong><\/h2>\n\n\n\nA boa not\u00edcia \u00e9 que o locus de controle n\u00e3o \u00e9 imut\u00e1vel. Embora tenha se formado durante a inf\u00e2ncia pelas intera\u00e7\u00f5es com pais e educadores, ele \u00e9 uma cren\u00e7a cognitiva que pode ser reprogramada atrav\u00e9s da pr\u00e1tica e da consci\u00eancia. A neuroplasticidade do c\u00e9rebro permite que desenvolvamos novas formas de interpretar a realidade.<\/p>\n\n\n\n
Mudar essa percep\u00e7\u00e3o exige um esfor\u00e7o intencional de autoan\u00e1lise. Com o suporte adequado, como a terapia cognitivo-comportamental ou processos de mentoria, uma pessoa pode aprender a identificar pensamentos vitimistas e substitu\u00ed-los por uma mentalidade de ag\u00eancia, recuperando o controle sobre sua pr\u00f3pria narrativa.<\/p>\n\n\n\n
Dicas pr\u00e1ticas para desenvolver um locus de controle mais equilibrado<\/strong><\/h2>\n\n\n\nPara quem deseja fortalecer seu senso de controle e protagonismo, algumas atitudes di\u00e1rias fazem toda a diferen\u00e7a:<\/p>\n\n\n\n
\n- Analise suas falas:<\/strong> substitua o “n\u00e3o tive tempo” por “n\u00e3o priorizei isso”. A mudan\u00e7a na linguagem refor\u00e7a o seu poder de escolha;<\/li>\n\n\n\n
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- Busque feedback:<\/strong> entender onde voc\u00ea pode melhorar ajuda a tirar o foco da “m\u00e1 sorte” e traz a solu\u00e7\u00e3o para o campo da sua compet\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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Veja algumas de nossas conquistas:<\/p>\n\n\n\n
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- Foi eleito pelo Project Management Institute (PMI), um dos 50 Projetos Mais Influentes do mundo;<\/li>\n\n\n\n
- Somos o site de educa\u00e7\u00e3o mais acessado do Brasil;<\/li>\n\n\n\n
- Somos avaliados com a nota m\u00e1xima pelo MEC;<\/li>\n\n\n\n
- Aqui o semestre come\u00e7a quando quiser: entrada imediata e cont\u00ednua!<\/li>\n\n\n\n
- Melhores pre\u00e7os do mercado;<\/li>\n\n\n\n
- Mais de 800 mil alunos pagantes e mais de 1000 funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n
- Diversas ferramentas de estudo: PDFs, audiobooks, mapas mentais, videoaulas, quest\u00f5es, gerenciador de estudos e muito mais!<\/li>\n\n\n\n
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- Intelig\u00eancia Financeira: como desenvolver? Veja!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n
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J\u00e1 no locus de controle externo<\/strong>, a percep\u00e7\u00e3o \u00e9 de que os eventos s\u00e3o determinados por fatores fora do controle pessoal, como sorte, destino, injusti\u00e7a ou a influ\u00eancia de terceiros. Enquanto o “interno” foca na autonomia, o “externo” tende a se sentir mais impotente, muitas vezes adotando uma postura passiva diante das circunst\u00e2ncias.<\/p>\n\n\n\n Nossa percep\u00e7\u00e3o de controle dita como investimos nossa energia. Algu\u00e9m com locus interno tende a ser mais proativo e persistente, pois acredita que o trabalho duro trar\u00e1 frutos. Essas pessoas geralmente buscam mais informa\u00e7\u00f5es antes de decidir e est\u00e3o mais dispostas a aprender com os pr\u00f3prios erros para evoluir.<\/p>\n\n\n\n Por outro lado, o locus externo excessivo pode levar \u00e0 procrastina\u00e7\u00e3o ou \u00e0 desmotiva\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que a pessoa sente que, n\u00e3o importa o que fa\u00e7a, o resultado final n\u00e3o depende dela. Isso afeta desde a forma como cuidamos da sa\u00fade at\u00e9 como nos posicionamos em um debate, interferindo diretamente no n\u00edvel de protagonismo que assumimos na sociedade.<\/p>\n\n\n\n No ambiente profissional, o locus de controle \u00e9 um divisor de \u00e1guas. Profissionais com locus interno costumam ter melhor desempenho, pois assumem a responsabilidade pelos seus projetos e prazos. Eles s\u00e3o vistos como l\u00edderes natos, pois n\u00e3o gastam tempo procurando culpados, mas sim focando na solu\u00e7\u00e3o e na melhoria cont\u00ednua dos processos.<\/p>\n\n\n\n Em contrapartida, equipes com forte tend\u00eancia ao locus externo podem sofrer com a baixa produtividade e a falta de iniciativa. Quando o sucesso \u00e9 visto apenas como “sorte”, perde-se o incentivo para a inova\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Portanto, empresas que incentivam o senso de responsabilidade individual (o ownership<\/em>) colhem frutos muito mais s\u00f3lidos em termos de engajamento e resultados.<\/p>\n\n\n\n O equil\u00edbrio do locus de controle \u00e9 vital para o bem-estar psicol\u00f3gico. Um locus interno muito r\u00edgido pode gerar altos n\u00edveis de ansiedade e culpa, pois a pessoa tenta controlar o que \u00e9 incontrol\u00e1vel. <\/p>\n\n\n\n Entretanto, um locus externo exagerado est\u00e1 frequentemente associado \u00e0 depress\u00e3o e ao fen\u00f4meno da “desesperan\u00e7a aprendida”, onde a pessoa desiste de lutar por melhorias.<\/p>\n\n\n\n O ideal \u00e9 o chamado “locus de controle equilibrado”. Ele permite que voc\u00ea assuma a responsabilidade por suas escolhas (interno), mas tamb\u00e9m tenha a sabedoria de reconhecer que existem vari\u00e1veis externas, como a economia ou decis\u00f5es de outros, que n\u00e3o est\u00e3o sob seu comando direto, evitando cobran\u00e7as desnecess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n A boa not\u00edcia \u00e9 que o locus de controle n\u00e3o \u00e9 imut\u00e1vel. Embora tenha se formado durante a inf\u00e2ncia pelas intera\u00e7\u00f5es com pais e educadores, ele \u00e9 uma cren\u00e7a cognitiva que pode ser reprogramada atrav\u00e9s da pr\u00e1tica e da consci\u00eancia. A neuroplasticidade do c\u00e9rebro permite que desenvolvamos novas formas de interpretar a realidade.<\/p>\n\n\n\n Mudar essa percep\u00e7\u00e3o exige um esfor\u00e7o intencional de autoan\u00e1lise. Com o suporte adequado, como a terapia cognitivo-comportamental ou processos de mentoria, uma pessoa pode aprender a identificar pensamentos vitimistas e substitu\u00ed-los por uma mentalidade de ag\u00eancia, recuperando o controle sobre sua pr\u00f3pria narrativa.<\/p>\n\n\n\n Para quem deseja fortalecer seu senso de controle e protagonismo, algumas atitudes di\u00e1rias fazem toda a diferen\u00e7a:<\/p>\n\n\n\n A Gran Faculdade vem mudando a vida de milhares de pessoas por meio de cursos \u00e0 dist\u00e2ncia de gradua\u00e7\u00e3o<\/a>, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/a> e MBA<\/a>. Seja no digital ou em nosso Campus Presencial em Curitiba<\/a>, a nossa miss\u00e3o \u00e9 transformar a educa\u00e7\u00e3o superior.<\/p>\n\n\n\n Como parte de Sistema Gran de Ensino, que \u00e9 reconhecido como marca aprovadora h\u00e1 mais de 10 anos, constru\u00edmos uma renomada reputa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Veja algumas de nossas conquistas:<\/p>\n\n\n\n Quero ser aluno da Gran Faculdade<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Outras not\u00edcias em destaque:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Quer ficar por dentro da Faculdade Digital mais inovadora do Brasil?<\/p>\nComo o locus de controle influencia o comportamento humano?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Quais os impactos do locus de controle na carreira e produtividade?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
A rela\u00e7\u00e3o entre o locus de controle e a sa\u00fade mental<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u00c9 poss\u00edvel mudar o seu locus de controle ao longo da vida?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Dicas pr\u00e1ticas para desenvolver um locus de controle mais equilibrado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Vem pra Gran Faculdade!<\/h2>\n\n\n\n
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