{"id":79768888,"date":"2026-08-31T11:54:56","date_gmt":"2026-08-31T14:54:56","guid":{"rendered":"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/blog\/?p=79768888"},"modified":"2026-08-31T17:44:36","modified_gmt":"2026-08-31T20:44:36","slug":"como-mudar-de-cargo-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/blog\/como-mudar-de-cargo-na-empresa\/","title":{"rendered":"Como mudar de cargo na empresa? Passo a passo e dicas do RH"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para saber <strong>como mudar de cargo na empresa<\/strong>, voc\u00ea deve primeiro mapear suas compet\u00eancias atuais e estruturar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em seguida, alinhe seus objetivos com o gestor direto, identifique oportunidades no recrutamento interno com o RH e prepare um plano de transi\u00e7\u00e3o organizado para a mudan\u00e7a de setor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Construir uma carreira s\u00f3lida na mesma organiza\u00e7\u00e3o exige planejamento estrat\u00e9gico, boa comunica\u00e7\u00e3o e entrega constante de resultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitas vezes, os profissionais acreditam que a \u00fanica forma de crescer \u00e9 buscando oportunidades externas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, o aproveitamento do p\u00fablico interno \u00e9 uma pr\u00e1tica valorizada pelas empresas, pois reduz custos de contrata\u00e7\u00e3o e ret\u00e9m talentos que j\u00e1 conhecem a cultura da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entenda mais sobre o assunto!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se preferir, navegue pelo \u00edndice:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#h-e-possivel-mudar-de-cargo-dentro-da-mesma-empresa\">\u00c9 poss\u00edvel mudar de cargo dentro da mesma empresa?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-como-mudar-de-cargo-na-empresa-passo-a-passo\">Como mudar de cargo na empresa? Passo a passo<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-tipos-de-mudanca-de-cargo-promocao-vertical-vs-promocao-horizontal\">Tipos de mudan\u00e7a de cargo: promo\u00e7\u00e3o vertical vs. promo\u00e7\u00e3o horizontal<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-como-construir-um-pdi-para-mudar-de-cargo\">Como construir um PDI para mudar de cargo?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-como-pedir-promocao-para-o-chefe\">Como pedir promo\u00e7\u00e3o para o chefe?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-o-que-falar-na-reuniao-de-feedback-para-pedir-promocao\">O que falar na reuni\u00e3o de feedback para pedir promo\u00e7\u00e3o?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-como-falar-com-o-rh-sobre-mudanca-de-cargo\">Como falar com o RH sobre mudan\u00e7a de cargo?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-como-mudar-de-area-dentro-da-mesma-empresa\">Como mudar de \u00e1rea dentro da mesma empresa?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-como-pedir-transferencia-de-setor\">Como pedir transfer\u00eancia de setor?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-posso-me-candidatar-a-uma-vaga-interna-sem-avisar-meu-chefe\">Posso me candidatar a uma vaga interna sem avisar meu chefe?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-quanto-tempo-esperar-para-pedir-mudanca-de-cargo\">Quanto tempo esperar para pedir mudan\u00e7a de cargo?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-mudanca-de-cargo-exige-aumento-salarial\">Mudan\u00e7a de cargo exige aumento salarial?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-o-que-fazer-se-a-empresa-recusar-sua-mudanca-de-cargo\">O que fazer se a empresa recusar sua mudan\u00e7a de cargo?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-10-erros-que-podem-atrapalhar-sua-promocao\">10 erros que podem atrapalhar sua promo\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-modelo-de-e-mail-para-pedir-mudanca-de-cargo\">Modelo de e-mail para pedir mudan\u00e7a de cargo<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-plano-de-30-60-e-90-dias-para-mudar-de-cargo\">Plano de 30, 60 e 90 dias para mudar de cargo<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-faq-perguntas-sobre-mudanca-de-cargo\">FAQ: perguntas sobre mudan\u00e7a de cargo<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-vem-pra-gran-faculdade\">Vem pra Gran Faculdade!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog-es-static.infra.grancursosonline.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/31112512\/como-mudar-de-cargo-na-empresa-1024x683.png\" alt=\"A imagem representa uma profissional refletindo sobre seus pr\u00f3ximos passos na carreira.\nElementos como a trajet\u00f3ria ascendente, os degraus e o trof\u00e9u simbolizam crescimento e conquista profissional.\nO ambiente de trabalho refor\u00e7a a ideia de prepara\u00e7\u00e3o, aprendizado e busca por novas oportunidades dentro da empresa.\" class=\"wp-image-79768889\" style=\"aspect-ratio:1.499310034979622;width:693px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>O planejamento e desenvolvimento s\u00e3o passos importantes para conquistar uma nova posi\u00e7\u00e3o profissional.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-e-possivel-mudar-de-cargo-dentro-da-mesma-empresa\" class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c9 poss\u00edvel mudar de cargo dentro da mesma empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sim<\/strong>, \u00e9 totalmente poss\u00edvel mudar de posi\u00e7\u00e3o dentro da mesma organiza\u00e7\u00e3o. Essa movimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 conhecida como <strong>mobilidade interna<\/strong> e faz parte da <a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/curso\/gestao-de-recursos-humanos\/\">gest\u00e3o de pessoas<\/a> de corpora\u00e7\u00f5es de todos os portes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem duas formas principais de realizar essa transi\u00e7\u00e3o. A primeira \u00e9 a movimenta\u00e7\u00e3o vertical, onde o colaborador <strong>sobe na hierarquia da equipe<\/strong>. A segunda \u00e9 a movimenta\u00e7\u00e3o horizontal, em que o profissional <strong>migra para outro setor ou fun\u00e7\u00e3o<\/strong> mantendo o mesmo n\u00edvel hier\u00e1rquico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que esse movimento aconte\u00e7a de forma alinhada, a organiza\u00e7\u00e3o precisa ter abertura para o recrutamento interno e o colaborador deve demonstrar preparo t\u00e9cnico e comportamental para assumir o novo desafio.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-como-mudar-de-cargo-na-empresa-passo-a-passo\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como mudar de cargo na empresa? Passo a passo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entender <strong>como mudar de cargo na empresa<\/strong> exige seguir um m\u00e9todo organizado. Confira os passos essenciais para estruturar esse movimento com seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-1-entenda-por-que-voce-quer-mudar\" class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Entenda por que voc\u00ea quer mudar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de tomar qualquer atitude, reflita sobre as motiva\u00e7\u00f5es por tr\u00e1s do seu desejo de mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea busca novos desafios t\u00e9cnicos, pretende alcan\u00e7ar sal\u00e1rios mais altos ou est\u00e1 insatisfeito com a rotina atual? Identificar a raz\u00e3o real evita trocas precipitadas e ajuda a direcionar seu foco para a \u00e1rea correta.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-2-defina-o-cargo-ou-area-desejada\" class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Defina o cargo ou \u00e1rea desejada<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saiba exatamente <strong>onde voc\u00ea quer chegar<\/strong>. Pesquise sobre as atribui\u00e7\u00f5es do setor de interesse, entenda a rotina de trabalho daquela equipe e analise se a nova posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 alinhada com seus objetivos profissionais de longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-3-pesquise-as-oportunidades-internas\" class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Pesquise as oportunidades internas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fique atento aos canais formais de comunica\u00e7\u00e3o da empresa, como a intranet, os murais de avisos e os comunicados do setor de Recursos Humanos. Identifique se existem vagas abertas ou se h\u00e1 previs\u00e3o de expans\u00e3o nas equipes que voc\u00ea deseja integrar.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-4-compare-suas-competencias\" class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Compare suas compet\u00eancias<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fa\u00e7a um levantamento honesto das suas <a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/blog\/o-que-sao-hard-skills\/\">habilidades t\u00e9cnicas (<em>hard skills<\/em>)<\/a> e <a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/blog\/soft-skills\/\">comportamentais (<em>soft skills<\/em>).<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em seguida, confira os requisitos do cargo desejado e identifique em quais pontos voc\u00ea j\u00e1 atende \u00e0s expectativas e onde ainda precisa evoluir.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-5-desenvolva-os-gaps\" class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Desenvolva os gaps<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao identificar os pontos fracos em seu perfil, busques meios para desenvolv\u00ea-los. Fa\u00e7a cursos online, participe de treinamentos internos, leia livros da \u00e1rea de interesse e busque certifica\u00e7\u00f5es que comprovem seu empenho na prepara\u00e7\u00e3o para a nova fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-6-construa-um-pdi\" class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Construa um PDI<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/blog\/pdi-plano-de-desenvolvimento-individual\/\">Plano de Desenvolvimento Individual<\/a> \u00e9 a ferramenta central para organizar esse processo. Ele formaliza suas metas, define as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para alcan\u00e7\u00e1-las e estabelece prazos claros para cada etapa da sua evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-7-registre-seus-resultados\" class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Registre seus resultados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Documente suas conquistas na fun\u00e7\u00e3o atual. Tenha dados quantitativos e qualitativos sobre projetos conclu\u00eddos com sucesso, processos otimizados e metas atingidas. Esses dados servir\u00e3o como prova do seu comprometimento e capacidade de entrega.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-8-converse-com-seu-gestor\" class=\"wp-block-heading\"><strong>8. Converse com seu gestor<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agende uma reuni\u00e3o individual para apresentar seus planos de carreira. Explique com clareza suas motiva\u00e7\u00f5es, mostre o trabalho que tem desenvolvido e pe\u00e7a orienta\u00e7\u00e3o sobre como conquistar a oportunidade interna.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-9-fale-com-o-rh\" class=\"wp-block-heading\"><strong>9. Fale com o RH<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s conversar com sua lideran\u00e7a, procure a equipe de Recursos Humanos para entender como funcionam as pol\u00edticas de transfer\u00eancia, os prazos exigidos para tempo de casa e os requisitos para candidaturas internas.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-10-participe-do-processo-seletivo-interno\" class=\"wp-block-heading\"><strong>10. Participe do processo seletivo interno<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trate o processo interno com o mesmo rigor de uma sele\u00e7\u00e3o externa. Prepare seu curr\u00edculo atualizado, estude o escopo da \u00e1rea solicitante e apresente-se nas entrevistas com profissionalismo e foco em solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-tipos-de-mudanca-de-cargo-promocao-vertical-vs-promocao-horizontal\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipos de mudan\u00e7a de cargo: promo\u00e7\u00e3o vertical vs. promo\u00e7\u00e3o horizontal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entender os tipos de movimenta\u00e7\u00e3o ajuda a definir as expectativas corretas sobre sal\u00e1rios, responsabilidades e organograma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A promo\u00e7\u00e3o vertical foca na evolu\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica, enquanto a horizontal prioriza a diversifica\u00e7\u00e3o de conhecimentos e experi\u00eancias em diferentes \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><div class=\"container-tabela\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tipo de mudan\u00e7a<\/strong><\/td><td><strong>Foco principal<\/strong><\/td><td><strong>Altera\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica<\/strong><\/td><td><strong>Impacto na rotina<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Promo\u00e7\u00e3o Vertical<\/td><td>Lideran\u00e7a e maior responsabilidade<\/td><td>Sobe de n\u00edvel (ex: Analista para Gerente)<\/td><td>Gest\u00e3o de equipe, decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e novos indicadores<\/td><\/tr><tr><td>Promo\u00e7\u00e3o Horizontal<\/td><td>Aprendizado e novas compet\u00eancias<\/td><td>Mant\u00e9m o n\u00edvel (ex: Analista de Vendas para Analista de Mkt)<\/td><td>Novas atribui\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e mudan\u00e7a de equipe<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Quero come\u00e7ar minha faculdade hoje<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-como-construir-um-pdi-para-mudar-de-cargo\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como construir um PDI para mudar de cargo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"h-o-que-e-pdi\" class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 PDI?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Plano de Desenvolvimento Individual \u00e9 um documento estrat\u00e9gico constru\u00eddo pelo colaborador em parceria com a empresa. Ele mapeia o estado atual da carreira e tra\u00e7a o caminho pr\u00e1tico para atingir o estado desejado.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-como-fazer\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como fazer?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Defina o objetivo principal:<\/strong> escolha o cargo final a ser alcan\u00e7ado;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mapeie as compet\u00eancias necess\u00e1rias:<\/strong> liste os conhecimentos e comportamentos exigidos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estabele\u00e7a a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas:<\/strong> determine cursos, leituras e mentorias para cada lacuna;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Determine prazos flex\u00edveis:<\/strong> defina datas de in\u00edcio e t\u00e9rmino para cada meta;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acompanhe periodicamente:<\/strong> revise o documento mensalmente para ajustar o percurso.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 id=\"h-exemplo-de-pdi\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Exemplo de PDI<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Objetivo:<\/strong> migrar do cargo de Analista de Atendimento para Analista de Marketing Digital;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compet\u00eancia a desenvolver:<\/strong> Gest\u00e3o de tr\u00e1fego pago e an\u00e1lise de dados;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica:<\/strong> concluir curso de certifica\u00e7\u00e3o em plataformas de an\u00fancios e acompanhar os relat\u00f3rios semanais da equipe de marketing;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prazo de conclus\u00e3o:<\/strong> 90 dias;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indicador de sucesso:<\/strong> apresenta\u00e7\u00e3o de um estudo de caso pr\u00e1tico para o gestor da \u00e1rea de destino.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-como-pedir-promocao-para-o-chefe\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como pedir promo\u00e7\u00e3o para o chefe?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"h-quando-pedir\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Quando pedir?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O momento ideal surge quando voc\u00ea <strong>entrega resultados constantes<\/strong> acima da m\u00e9dia, cumpre todas as atribui\u00e7\u00f5es da fun\u00e7\u00e3o atual e demonstra preparo comportamental para encarar maiores responsabilidades. Evite per\u00edodos de crise financeira na empresa ou fases de reestrutura\u00e7\u00e3o do setor.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-o-que-falar\" class=\"wp-block-heading\"><strong>O que falar?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mantenha o foco no valor que voc\u00ea agrega \u00e0 empresa, n\u00e3o em necessidades pessoais. Use frases como: <em>&#8220;Gostaria de alinhar meus pr\u00f3ximos passos de carreira na empresa. Tenho atingido com consist\u00eancia as metas da minha \u00e1rea e me sinto preparado para assumir desafios no cargo X.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-como-apresentar-resultados\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como apresentar resultados?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prepare um <strong>material simples com m\u00e9tricas claras<\/strong>. Mostre gr\u00e1ficos de desempenho, projetos liderados por voc\u00ea, economia de recursos gerada para a equipe e feedbacks positivos recebidos de clientes ou colegas.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-como-negociar-salario\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como negociar sal\u00e1rio?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pesquise a <strong>m\u00e9dia salarial do mercado para a nova posi\u00e7\u00e3o<\/strong>. Ao abordar o tema, demonstre flexibilidade e pergunte como funciona a pol\u00edtica de reajustes da empresa para promo\u00e7\u00f5es internas.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-o-que-falar-na-reuniao-de-feedback-para-pedir-promocao\" class=\"wp-block-heading\"><strong>O que falar na reuni\u00e3o de feedback para pedir promo\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>reuni\u00e3o de feedback <\/strong>\u00e9 a oportunidade perfeita para abordar o crescimento profissional. Comece escutando a avalia\u00e7\u00e3o da sua lideran\u00e7a sobre seu desempenho recente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s receber o retorno, fa\u00e7a a transi\u00e7\u00e3o para o seu pedido: <em>&#8220;Agrade\u00e7o pelo feedback. Fico feliz em ver que minhas entregas est\u00e3o alinhadas com as expectativas. Pensando no futuro, gostaria de saber quais compet\u00eancias preciso desenvolver para estar pronto para uma mudan\u00e7a de cargo nos pr\u00f3ximos meses.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-como-falar-com-o-rh-sobre-mudanca-de-cargo\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como falar com o RH sobre mudan\u00e7a de cargo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao procurar o setor de Recursos Humanos, apresente sua inten\u00e7\u00e3o de forma transparente. Informe que seu gestor direto j\u00e1 est\u00e1 ciente das suas aspira\u00e7\u00f5es e pergunte quais s\u00e3o as regras para participar de sele\u00e7\u00f5es internas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O RH poder\u00e1 indicar os programas formais de mobilidade da empresa e orientar sobre as oportunidades dispon\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-como-mudar-de-area-dentro-da-mesma-empresa\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como mudar de \u00e1rea dentro da mesma empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para <strong>mudar de \u00e1rea<\/strong>, voc\u00ea precisa construir pontes com o setor de destino. Fa\u00e7a um <a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/blog\/networking\/\">networking saud\u00e1vel<\/a> com os membros dessa equipe, entenda as dores do departamento e mostre como sua experi\u00eancia na \u00e1rea atual pode trazer uma vis\u00e3o complementar e enriquecedora para o novo time.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-como-pedir-transferencia-de-setor\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como pedir transfer\u00eancia de setor?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agende uma conversa individual com o seu l\u00edder direto e explique com clareza o motivo do pedido. Mostre gratid\u00e3o pelo aprendizado no setor atual e garanta que voc\u00ea far\u00e1 uma transi\u00e7\u00e3o organizada, treinando seu substituto e entregando todas as demandas pendentes antes de mudar para o novo departamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-posso-me-candidatar-a-uma-vaga-interna-sem-avisar-meu-chefe\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Posso me candidatar a uma vaga interna sem avisar meu chefe?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel<\/strong> ocultar essa informa\u00e7\u00e3o da sua lideran\u00e7a. Candidatar-se a uma vaga interna sem avisar o gestor atual pode gerar quebra de confian\u00e7a e desconforto entre os departamentos. A transpar\u00eancia demonstra maturidade e \u00e9tica profissional.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-quanto-tempo-esperar-para-pedir-mudanca-de-cargo\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Quanto tempo esperar para pedir mudan\u00e7a de cargo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O tempo ideal varia conforme a cultura da empresa, mas o mercado costuma recomendar um per\u00edodo <strong>m\u00ednimo de 6 meses a 1 ano na mesma fun\u00e7\u00e3o<\/strong>. Esse intervalo \u00e9 necess\u00e1rio para que voc\u00ea consolide seu aprendizado, supere a curva de adapta\u00e7\u00e3o e construa um hist\u00f3rico consistente de entregas.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-mudanca-de-cargo-exige-aumento-salarial\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Mudan\u00e7a de cargo exige aumento salarial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem toda movimenta\u00e7\u00e3o traz reajustes imediatos. O impacto nos vencimentos depende do tipo de altera\u00e7\u00e3o contratual realizada pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-alteracao-de-funcao\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Altera\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>altera\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o<\/strong> acontece de forma definitiva e deve ser devidamente registrada na Carteira de Trabalho. Se a nova fun\u00e7\u00e3o trouxer maior complexidade e estiver enquadrada em uma faixa salarial superior no plano de cargos da empresa, o reajuste salarial torna-se obrigat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-desvio-de-funcao\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Desvio de fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ocorre quando o colaborador \u00e9 contratado para uma fun\u00e7\u00e3o, mas passa a exercer cotidianamente as atribui\u00e7\u00f5es de outro cargo com n\u00edvel de complexidade e sal\u00e1rio superiores, sem o devido registro ou compensa\u00e7\u00e3o. Essa pr\u00e1tica fere a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-acumulo-de-funcao\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acontece quando o profissional precisa realizar suas atribui\u00e7\u00f5es originais e, simultaneamente, assume demandas de um cargo totalmente diferente. Nesses casos, o trabalhador pode ter direito a um adicional salarial proporcional \u00e0s novas tarefas acumuladas.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-o-que-fazer-se-a-empresa-recusar-sua-mudanca-de-cargo\" class=\"wp-block-heading\"><strong>O que fazer se a empresa recusar sua mudan\u00e7a de cargo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Receber uma negativa faz parte do processo de desenvolvimento. Caso seu pedido seja recusado, mantenha o profissionalismo e pe\u00e7a orienta\u00e7\u00f5es claras ao seu gestor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pergunte quais compet\u00eancias t\u00e9cnicas ou comportamentais faltaram para a aprova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Alinhe um plano de a\u00e7\u00e3o para desenvolver os pontos indicados;<\/li>\n\n\n\n<li>Defina uma nova data para reavaliar seu pedido nos pr\u00f3ximos meses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-10-erros-que-podem-atrapalhar-sua-promocao\" class=\"wp-block-heading\"><strong>10 erros que podem atrapalhar sua promo\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confira os erros que atrapalham a promo\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Esconder seus planos de carreira do gestor direto;<\/li>\n\n\n\n<li>Negligenciar as entregas no cargo atual enquanto foca no novo objetivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Pedir promo\u00e7\u00e3o alegando apenas motivos financeiros pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>Demonstrar falta de intelig\u00eancia emocional durante feedbacks negativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Fazer compara\u00e7\u00f5es individuais com o desempenho de outros colegas;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o investir em qualifica\u00e7\u00e3o por conta pr\u00f3pria;<\/li>\n\n\n\n<li>Tratar o processo seletivo interno com desleixo;<\/li>\n\n\n\n<li>Criar conflitos com a equipe ao demonstrar impaci\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o registrar m\u00e9tricas e resultados do seu trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Tentar for\u00e7ar uma mudan\u00e7a sem ter o tempo m\u00ednimo de casa exigido pela empresa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 id=\"h-modelo-de-e-mail-para-pedir-mudanca-de-cargo\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Modelo de e-mail para pedir mudan\u00e7a de cargo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Assunto: Alinhamento de carreira e pr\u00f3ximas etapas &#8211; [Seu Nome]<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ol\u00e1, [Nome do Gestor], tudo bem?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Gostaria de agendar uma breve conversa com voc\u00ea na pr\u00f3xima semana para avaliarmos o meu desempenho recente e conversarmos sobre meus objetivos profissionais na empresa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Estou muito feliz com os resultados que alcan\u00e7amos na equipe nos \u00faltimos meses, especialmente em rela\u00e7\u00e3o ao [mencionar um projeto ou m\u00e9trica de destaque]. Diante dessas conquistas, gostaria de apresentar meus planos para assumir novos desafios na \u00e1rea de [Nome do cargo desejado].<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Poder\u00edamos reservar 30 minutos na sua agenda de ter\u00e7a ou quarta-feira?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Um abra\u00e7o,<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>[Seu Nome]<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>[Seu Cargo Atual]<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-plano-de-30-60-e-90-dias-para-mudar-de-cargo\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Plano de 30, 60 e 90 dias para mudar de cargo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Primeiros 30 dias:<\/strong> fa\u00e7a um diagn\u00f3stico das suas habilidades, monte o PDI, estude o mercado interno e converse de forma aberta com seu gestor imediato;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aos 60 dias:<\/strong> execute as a\u00e7\u00f5es do PDI, participe de treinamentos, atinja suas metas no cargo atual e procure o RH para mapear vagas abertas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aos 90 dias:<\/strong> inscreva-se formalmente nos processos sele\u00e7\u00f5es internas, apresente suas m\u00e9tricas organizadas e negocie os prazos de transi\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Descobrir <strong>como mudar de cargo na empresa<\/strong> envolve mais do que simplesmente esperar por um reconhecimento espont\u00e2neo. Exige proatividade, alinhamento constante com a lideran\u00e7a, qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e foco em resultados mensur\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao seguir os passos apresentados, documentar suas conquistas e manter um di\u00e1logo transparente com o gestor e o setor de Recursos Humanos, voc\u00ea constr\u00f3i o caminho ideal para conquistar a oportunidade desejada e evoluir dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-faq-perguntas-sobre-mudanca-de-cargo\" class=\"wp-block-heading\"><strong>FAQ: perguntas sobre mudan\u00e7a de cargo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 id=\"h-posso-mudar-de-setor-na-empresa-antes-de-1-ano\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Posso mudar de setor na empresa antes de 1 ano?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora a maioria das empresas prefira que o funcion\u00e1rio complete pelo menos um ano no cargo antes de mudar de setor, exce\u00e7\u00f5es podem ocorrer caso haja uma necessidade pontual do neg\u00f3cio ou se o seu perfil for indispens\u00e1vel para a nova \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-o-que-fazer-quando-a-empresa-nega-o-pedido\" class=\"wp-block-heading\"><strong>O que fazer quando a empresa nega o pedido?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Busque entender os motivos da recusa atrav\u00e9s de um feedback estruturado, corrija as lacunas apontadas na sua prepara\u00e7\u00e3o e acompanhe seu desempenho at\u00e9 a abertura da pr\u00f3xima oportunidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-quem-deve-iniciar-a-conversa-sobre-mudanca-de-cargo\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Quem deve iniciar a conversa sobre mudan\u00e7a de cargo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pr\u00f3prio colaborador deve tomar a iniciativa de demonstrar seu interesse em crescer. A lideran\u00e7a orienta o caminho, mas a gest\u00e3o da carreira \u00e9 responsabilidade individual do profissional.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"h-a-empresa-e-obrigada-a-aumentar-o-salario-na-mudanca-de-setor\" class=\"wp-block-heading\"><strong>A empresa \u00e9 obrigada a aumentar o sal\u00e1rio na mudan\u00e7a de setor?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apenas se a nova fun\u00e7\u00e3o estiver em uma faixa salarial superior no plano de cargos da empresa ou se houver um aumento significativo nas responsabilidades executadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-vem-pra-gran-faculdade\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Vem pra Gran Faculdade!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Gran Faculdade vem mudando a vida de milhares de pessoas por meio de cursos \u00e0 dist\u00e2ncia de <a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gradua\u00e7\u00e3o<\/a>, <a href=\"https:\/\/pos.grancursosonline.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/a> e <a href=\"https:\/\/pos.grancursosonline.com.br\/mba\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MBA<\/a>. Seja no digital ou em nosso <a href=\"https:\/\/presencial.grancursosonline.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Campus Presencial em Curitiba<\/a>, a nossa miss\u00e3o \u00e9 transformar a educa\u00e7\u00e3o superior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como parte de Sistema Gran de Ensino, que \u00e9 reconhecido como marca aprovadora h\u00e1 mais de 10 anos, constru\u00edmos uma renomada reputa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja algumas de nossas conquistas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reconhecido pela Amazon como um dos projetos mais relevantes do mundo na \u00e1rea de Tecnologia e Educa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Foi eleito pelo Project Management Institute (PMI), um dos 50 Projetos Mais Influentes do mundo;<\/li>\n\n\n\n<li>Somos o site de educa\u00e7\u00e3o mais acessado do Brasil;<\/li>\n\n\n\n<li>Somos avaliados com a nota m\u00e1xima pelo MEC;<\/li>\n\n\n\n<li>Aqui o semestre come\u00e7a quando quiser: entrada imediata e cont\u00ednua!<\/li>\n\n\n\n<li>Melhores pre\u00e7os do mercado;<\/li>\n\n\n\n<li>Mais de 800 mil alunos pagantes e mais de 1000 funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Diversas ferramentas de estudo: PDFs, audiobooks, mapas mentais, videoaulas, quest\u00f5es, gerenciador de estudos e muito mais!<\/li>\n\n\n\n<li>Professores experientes e capacitados;<\/li>\n\n\n\n<li>Acesso imediato e 100% online.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/\">Quero ser aluno da Gran Faculdade<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#8dd2fc7a\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Outras not\u00edcias em destaque:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/blog\/profissoes-que-pagam-mais-de-5-mil-por-mes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quais profiss\u00f5es pagam mais de R$5 mil por m\u00eas? 15 op\u00e7\u00f5es!<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/blog\/profissoes-que-a-ia-nao-vai-substituir\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Profiss\u00f5es que a IA n\u00e3o vai substituir no futuro: quais s\u00e3o?&nbsp;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/blog\/profissoes-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Profiss\u00f5es do futuro: conhe\u00e7a as carreiras em alta e como se preparar!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<section style=\"text-align: center;\">\n<p>Quer ficar por dentro da Faculdade Digital mais inovadora do Brasil?<\/p>\n<nav>\n<p class=\"has-background has-dark-bluish-background-color\" style=\"font-size: 25px; text-align: center; background: #f0f0f0; color: #ffffff; padding: 4px 0px 4xp 0px;\"><a style=\"color: #0d134c; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GRADUA\u00c7\u00c3O<\/a><\/p>\n<p class=\"has-background has-dark-bluish-background-color\" style=\"font-size: 25px; text-align: center; background: #f0f0f0; color: #ffffff; padding: 4px 0px 4xp 0px;\"><a style=\"color: #0d134c; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/pos.grancursosonline.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00d3S-GRADUA\u00c7\u00c3O<\/a><\/p>\n<p class=\"has-background has-dark-bluish-background-color\" style=\"font-size: 25px; text-align: center; background: #f0f0f0; color: #ffffff; padding: 4px 0px 4xp 0px;\"><a style=\"color: #0d134c; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/faculdade.grancursosonline.com.br\/nossos-cursos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TUDO SOBRE A GRAN FACULDADE<\/a><\/p>\n<\/nav>\n<p><strong>Receba <span style=\"color: #cf1e25;\">gratuitamente<\/span> no seu celular as principais not\u00edcias sobre a Gran Faculdade! <br \/>Clique no link abaixo e inscreva-se:<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-background has-dark-bluish-background-color\" style=\"font-size: 25px; text-align: center; background: #f0f0f0; color: #ffffff; padding: 4px 0px 4xp 0px;\"><a style=\"color: #0d134c; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029VaG1sChI7Be7PNndhL43\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">WHATSAPP<\/a><\/p>\n<p class=\"has-background has-dark-bluish-background-color\" style=\"font-size: 25px; text-align: center; background: #f0f0f0; color: #ffffff; padding: 4px 0px 4xp 0px;\"><a style=\"color: #0d134c; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/t.me\/GranFaculdade\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TELEGRAM<\/a><\/p>\n<\/section>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para saber como mudar de cargo na empresa, voc\u00ea deve primeiro mapear suas compet\u00eancias atuais e estruturar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Em seguida, alinhe seus objetivos com o gestor direto, identifique oportunidades no recrutamento interno com o RH e prepare um plano de transi\u00e7\u00e3o organizado para a mudan\u00e7a de setor. Construir uma carreira&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":525,"featured_media":79768890,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[218669,2],"tags":[],"class_list":["post-79768888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empregabilidade","category-ultimas-noticias"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Como mudar de cargo na empresa? Passo a passo e dicas do RH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprenda como mudar de cargo na empresa com este guia. 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