Jovem Aprendiz: o que é, como funciona e como se inscrever

Criado no início dos anos 2000, o programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa que surgiu como uma oportunidade de ingresso no mercado de trabalho, ou seja, uma alternativa para quem deseja aprender e trabalhar ao mesmo tempo. 

Indicado para jovens  entre 14 e 24 anos, o programa pode ser uma boa porta para o primeiro emprego.

Ao longo deste texto, vamos te mostrar como funciona o programa, critérios para participar, local de inscrição e mais dicas úteis. Acompanhe o conteúdo e descubra como dar os primeiros passos no concorrido mercado de trabalho.

Acompanhe o conteúdo na íntegra, ou navegue pelo índice se preferir: 

• O que é o programa Jovem Aprendiz?
• Por que as empresas contratam jovem aprendiz?
• Quem pode ser Jovem Aprendiz?
• Como funciona o contrato de Jovem Aprendiz?
• Quanto ganha um Jovem Aprendiz?
• Currículo Jovem Aprendiz
• Vagas Jovem Aprendiz
• Venha para a Gran Faculdade

O que é o programa Jovem Aprendiz?

O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa que visa inserir os jovens no mercado de trabalho, oferecendo formação técnica e profissional. A contratação de jovens e adolescentes entre 14 e 24 anos, como aprendizes, foi permitida com a criação da Lei n° 10.097/2000.

Dessa forma, os jovens que desejam ingressar no programa, devem estar matriculados e frequentando a escola, caso ainda não tenham concluído o ensino médio. O contrato de um jovem aprendiz, tem duração máxima de dois anos e combina atividades práticas na empresa com formação teórica em instituições de ensino.

O programa não é apenas um simples facilitador do acesso dos jovens ao primeiro emprego, mas também contribui para sua qualificação profissional e inclusão social. Além disso, ao cumprir a cota de aprendizes, as empresas colaboram com o desenvolvimento de novos talentos e promovem responsabilidade social.

Por que as empresas contratam jovem aprendiz?

Além de assegurar oportunidades para jovens que futuramente possam a vir desenvolver talentos e atuar em áreas na empresa de forma efetiva, as empresas possuem incentivos fiscais quando contratam jovens aprendizes. 

Funciona assim: empresas de médio e grande porte são orientadas a contratar aprendizes, em percentual que varia de 5% a 15% do total de funcionários. Com a contratação dos jovens, a empresa obtém benefícios: a alíquota do FGTS é reduzida para 2%, há dispensa de aviso prévio remunerado e da multa rescisória.

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

O programa foi desenvolvido tanto para jovens que ainda estão estudando, mas desejam iniciar a construção de uma carreira, como para aqueles que já terminaram o ensino médio, mas ainda não conseguiram um primeiro emprego. Confira os critérios necessários para ser um jovem aprendiz:

Quem pode ser Jovem Aprendiz:

• Ter entre 14 e 24 anos (a idade máxima não se aplica a pessoas com deficiência);
  
• Estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o ensino médio;
  
• Ter disponibilidade de horário para cumprir a jornada do programa (até 6h diárias, se estiver estudando);
  
• Não ter experiência registrada em carteira na mesma área;
  
• Demonstrar interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente;
  
• Em alguns casos, estar inscrito em cursos de aprendizagem oferecidos por instituições parceiras.
  

Esse conjunto de requisitos assegura que o programa beneficie quem realmente está começando sua trajetória profissional.

Como funciona o contrato de Jovem Aprendiz?

O contrato de Jovem Aprendiz tem regras específicas que equilibram estudo e trabalho, garantindo que o jovem tenha uma formação profissional adequada. Esse modelo é regido pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), e combina atividades práticas na empresa com aulas teóricas em instituições parceiras.

Veja abaixo as principais características do contrato de Jovem Aprendiz:

• Duração do contrato: de 6 meses a 2 anos, com possibilidade de prorrogação em casos específicos;
  
• Carga horária: de 4 a 6 horas diárias, totalizando até 30 horas semanais (não pode atrapalhar os estudos);
  
• Dias de trabalho e curso: geralmente, de segunda a sexta-feira, sendo 1 ou 2 dias dedicados ao curso teórico;
  
• Funções exercidas: tarefas simples, de apoio, com foco em aprendizado — não pode realizar funções perigosas ou insalubres;
  
• Remuneração: o jovem recebe salário (de acordo com as horas trabalhadas), 13º, férias e carteira assinada;
  
• Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, FGTS (com alíquota de 2%) e outros benefícios que a empresa oferece.
  

Esse contrato é uma ótima forma de aprender na prática como funciona o mercado de trabalho, sem abrir mão da educação.

Quanto ganha um Jovem Aprendiz?

O salário de um Jovem Aprendiz no Brasil, tem variação conforme a carga horária semanal, o setor de atuação e acordos coletivos da empresa. O valor gira em torno de R$ 723,14, de acordo com dados do CAGED/MTE. 

O cálculo do salário de um Jovem Aprendiz é baseado no salário mínimo por hora. Com o salário mínimo nacional de R$ 1.518, o valor da hora trabalhada fica em torno de R$ 6,90. Assim, para 20 horas semanais, o salário mensal seria cerca de R$ 644.

A fórmula para calcular o salário do Jovem aprendiz:

(valor da hora X horas trabalhadas X n° de semanas X 7) ÷ 6

Além do salário, o jovem ainda tem direito a benefícios como:

• 13° salário;
• Férias remuneradas;
• FGTS;
• Vale-transporte. 

Algumas empresas ainda oferecem vale-refeição, plano de saúde. Tais direitos são assegurados pela Lei da Aprendizagem, que garante uma formação profissional adequada e proteção trabalhista ao jovem.

Currículo Jovem Aprendiz

Fazer um bom currículo para Jovem Aprendiz é mais simples do que parece, mesmo que você ainda não tenha experiência profissional. O mais importante é mostrar que você tem vontade de aprender e está pronto para começar sua trajetória no mercado de trabalho.

Veja abaixo algumas dicas para montar um currículo atrativo e organizado:

📌 O que não pode faltar no currículo de Jovem Aprendiz:

• Dados pessoais:
  Nome completo, idade, telefone, e-mail profissional (evite apelidos) e cidade onde mora.
  
• Objetivo profissional:
  Seja direto. Exemplo: “Busco uma oportunidade como Jovem Aprendiz para desenvolver habilidades e iniciar minha carreira”.
  
• Formação escolar:
  Indique onde estuda ou estudou, série atual ou ano de conclusão e se está cursando ou já concluiu o Ensino Médio.
  
• Cursos extracurriculares (se tiver):
  Coloque cursos de informática, inglês, digitação, comunicação, entre outros. Até cursos online gratuitos contam.
  
• Experiências (opcional):
  Se nunca trabalhou, tudo bem. Mas se participou de algum projeto voluntário ou feira escolar, vale mencionar.
  
• Habilidades e qualidades pessoais:
  Pontualidade, vontade de aprender, boa comunicação, organização e responsabilidade são pontos valorizados.
  

🧠 Dicas extras para se destacar:

• Use formatação limpa e clara, com no máximo uma página;
  
• Evite erros de ortografia e revise o conteúdo;
  
• Use um modelo simples e profissional. Plataformas como Canva e o próprio Word oferecem templates prontos;
  
• Salve o arquivo em PDF com seu nome, ex: Curriculo_MariaSilva.pdf
  
• Mantenha seus dados atualizados.
  

Com essas informações, seu currículo estará pronto para chamar a atenção de recrutadores e te ajudar a conquistar sua vaga como Jovem Aprendiz. Boa sorte! 💼

Vagas Jovem Aprendiz

Encontrar uma vaga de Jovem Aprendiz é o primeiro passo para iniciar sua jornada rumo ao primeiro emprego. Por isso, reunimos portais onde é possível encontrar vagas em aberto, e se candidatar, confira:

• CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola): Oferece oportunidades em todo o Brasil e cursos de capacitação. Cadastre-se no portal CIEE.
  
• Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios): Disponibiliza vagas de aprendiz e estágio. Acesse Nube.
  
• Espro (Ensino Social Profissionalizante): Foca na inclusão de jovens no mercado de trabalho. Confira as oportunidades no site do Espro.
  
• Sites de emprego: Plataformas como Catho, Vagas.com, Infojobs e Gupy frequentemente listam vagas de Jovem Aprendiz.
  
• LinkedIn: Utilize a aba “Vagas” e pesquise por “Jovem Aprendiz” para encontrar oportunidades em sua região. 

Venha para a Gran Faculdade

Estude com a Gran Faculdade! Aqui, o nosso núcleo pedagógico conta com uma equipe que apoia os estudantes na colocação profissional, visando inserir o aluno da Gran Faculdade no mercado de trabalho!

Além dessa, confira outras inúmeras vantagens de estudar com a gente:

• Entrada imediata para você não precisar aguardar o início de um novo semestre letivo para começar a conquistar seu diploma – você se matricula e pode começar o curso no mesmo dia;
• Faculdade EAD com curso 100% digital que possibilita conciliar a rotina do dia a dia com os estudos;
• Plataforma simples e intuitiva, assim, você estuda de onde estiver, em qualquer dispositivo;
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