Você já pensou em transformar o seu domínio sobre uma matéria em uma experiência prática que valoriza o seu currículo? Muitos estudantes buscam formas de ir além da sala de aula tradicional, mas nem todos conhecem os caminhos para o protagonismo acadêmico.
O Programa de Monitoria da Gran Faculdade surge como essa ponte estratégica, conectando o aprendizado teórico ao suporte colaborativo entre colegas. Participar dessa iniciativa é uma oportunidade para lapidar competências que o mercado de trabalho exige, como liderança e comunicação.
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Prepare-se para descobrir como a Gran Faculdade incentiva o crescimento dos seus alunos através da troca de conhecimentos. Descubra usando o índice se preferir:
- O que é o Programa de Monitoria e qual o seu objetivo?
- Monitoria presencial e digital: entenda as especificidades de cada modalidade
- Conheça os projetos: Monitoria de Disciplina, NAP Inclusivo e Clube da Leitura
- Requisitos e etapas: o que você precisa para se tornar um monitor
- Vantagens da monitoria: certificação e validação de horas complementares
O que é o Programa de Monitoria e qual o seu objetivo?
O Programa de Monitoria da Gran Faculdade é uma política de incentivo voltada aos alunos (as) dos cursos de graduação. Ele visa, por meio da articulação entre teoria e prática, elevar a qualidade do ensino através de novas experiências pedagógicas.
É importante destacar que a função do monitor é estritamente voluntária e não remunerada. Ela não constitui cargo ou emprego, nem gera qualquer tipo de vínculo empregatício com a instituição.
O foco central é o fortalecimento da trajetória acadêmica e o fomento ao compromisso social e solidário.
Monitoria presencial e digital: entenda as especificidades de cada modalidade
A Gran Faculdade adapta o formato da monitoria conforme a modalidade de ensino para atender às necessidades dos alunos:
- Modalidade presencial: O monitor realiza plantões semanais presenciais para tirar dúvidas dos colegas;
- Modalidade digital (EAD): O foco principal é a criação de materiais de estudo, como mapas mentais, cartilhas, resumos e roteiros. No digital, os monitores também podem gravar vídeos de “tira-dúvidas” para os estudantes.
Ambos os formatos exigem uma carga horária semanal de duas horas. Os editais são publicados semestralmente, respeitando as janelas do calendário acadêmico.
Conheça os Projetos: Monitoria de Disciplina, NAP Inclusivo e Clube da Leitura
Existem diferentes frentes de atuação para quem deseja ser monitor, especialmente no ambiente digital:
- Monitoria de disciplina: O monitor auxilia no atendimento de grupos de estudo ou fóruns de dúvidas e desenvolve materiais escritos sob orientação do professor;
- Monitoria inclusiva (NAP): Voltada ao suporte pedagógico e técnico de estudantes quilombolas do Projeto Cachoeira Porteira. Atua em áreas como Gestão e Negócios, Ciências Jurídicas e Tecnologia da Informação;
- Clube da leitura (Ponto de Encontro): O objetivo é estimular o pensamento crítico e o hábito da leitura. Os monitores auxiliam professores na preparação de encontros e fazem a gestão de grupos de comunicação, como o WhatsApp.
Requisitos e etapas: o que você precisa para se tornar um monitor
Para participar, o aluno deve estar regularmente matriculado na Gran Faculdade e com a documentação em dia. Os requisitos específicos variam por edital:
- Para disciplinas: É necessário ter sido aprovado anteriormente na disciplina pretendida com média igual ou superior a 8,0;
- Para o NAP inclusivo: O aluno deve estar cursando, no mínimo, o 2º semestre e demonstrar interesse por inclusão social e diversidade;
- Para o Clube da Leitura: Exige-se participação prévia no projeto.
O processo seletivo geralmente envolve análise da inscrição e do rendimento acadêmico. Dependendo do projeto, pode haver etapas de texto argumentativo ou entrevistas para avaliar o perfil e comprometimento.
Vantagens da monitoria: certificação e validação de horas complementares
Além do aprendizado prático, ser monitor oferece benefícios diretos para a conclusão do curso:
- Certificação: Ao final do período, o monitor recebe um certificado que comprova sua participação e o desenvolvimento de habilidades;
- Horas complementares: A certificação padrão vale 30 horas, que podem ser utilizadas para validar Atividades Complementares;
- Experiência: O monitor desenvolve competências pedagógicas e técnicas sob a supervisão de coordenadores e professores.
Caso o monitor precise se desligar antes do término, ele recebe uma declaração proporcional às horas efetivamente cumpridas, desde que entregue os relatórios mensais de atividades.
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