A Johnson & Johnson acredita que a saúde é tudo e busca novos talentos para o seu Programa de Desenvolvimento de Liderança em Operações Globais (GOLD).
Esta é a oportunidade ideal para recém-formados que desejam acelerar a carreira em áreas como Engenharia, Ciência de Dados e Negócios, contribuindo para soluções que impactam a saúde da humanidade.
As inscrições para o processo seletivo estão abertas até janeiro de 2026!
Confira todos os detalhes sobre a empresa e o funcionamento do programa abaixo, ou utilize o índice para navegar:
- Sobre a Empresa e o Programa J&J
- Requisitos para o Programa J&J
- Benefícios e Diferenciais do Programa J&J
- Etapas do Processo Seletivo J&J
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Sobre a Empresa e o Programa Trainee J&J
A Johnson & Johnson é líder global em saúde, unindo Medicina Inovadora e MedTech para prevenir e curar doenças complexas com tratamentos cada vez mais inteligentes e pessoais. Com um olhar voltado para o futuro, a companhia foca em inovação constante para oferecer avanços que transformam vidas.
O Programa GOLD (Global Operations Leadership Development) tem duração de 2 anos e meio e foi desenhado para formar a próxima geração de líderes da cadeia de suprimentos global. O programa utiliza um modelo de rotações desafiadoras, permitindo que o profissional vivencie diferentes áreas e desenvolva uma visão sistêmica do negócio.
- Local de Trabalho: São José dos Campos – SP;
- Modelo de Trabalho: Híbrido (Presencial/Home Office);
- Vaga: Trainee de Liderança (Disponível para diversos perfis).
As inscrições podem ser feitas até o dia 5 de janeiro de 2026. Clique aqui e confira o site oficial!
Requisitos para o Programa Trainee J&J
Para ingressar neste programa de elite, a empresa busca profissionais com perfil ambicioso e capacidade de colaboração. Confira os critérios:
- Escolaridade: Graduação completa entre dezembro de 2022 e janeiro de 2026;
- Cursos Aceitos: Engenharia, Negócios, Ciência de Dados ou áreas relacionadas à Cadeia de Suprimentos (Supply Chain);
- Idiomas: Fluência no idioma inglês (essencial para interação global);
- Disponibilidade: Residir ou ter disponibilidade para o modelo híbrido em São José dos Campos – SP.
Responsabilidades e Habilidades Esperadas:
- Demonstrar forte potencial de liderança e espírito empreendedor;
- Ter interesse em explorar funções multifuncionais em uma escala global;
- Apoiar a análise de processos e metodologias de melhoria contínua;
- Colaborar com equipes multiculturais e participar de treinamentos internacionais.
Benefícios e Diferenciais do Programa J&J
Mais do que uma vaga de emprego, o programa é uma trilha de desenvolvimento acelerado. Os participantes contam com uma estrutura robusta de suporte:
- Desenvolvimento Internacional: Treinamentos presenciais e colaboração virtual com colegas de diversos países;
- Atribuições Rotativas: Experiência prática em áreas como Compras, Qualidade, Logística, Engenharia de Projetos e Manufatura;
- Mentoria e Networking: Exposição direta a líderes globais e conexão com uma rede mundial de profissionais;
- Capacitação Técnica: Aprendizado em metodologias de ponta como Six Sigma, Lean e Excelência em Design;
- Crescimento Pessoal: Foco no desenvolvimento de soft skills e competências de gestão de pessoas.
Etapas do Processo Seletivo Trainee J&J
O cronograma de seleção é estruturado para identificar os perfis que mais se conectam com o propósito da companhia:
| Etapa | Descrição | Período |
| 1 | Inscrições | Novembro / Dezembro 2025 |
| 2 | Testes Online | Janeiro 2026 |
| 3 | Entrevista Online | Janeiro 2026 |
| 4 | Dinâmica em Grupo | Fevereiro 2026 |
| 5 | Painel Final com a Liderança | Fevereiro 2026 |
| 6 | Início do Programa | Abril 2026 |
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