RH ou Administração: qual curso escolher e por quê?

Escolher entre RH ou Administração pode parecer difícil, especialmente quando os dois cursos despertam seu interesse. Ambos têm boas oportunidades no mercado e trabalham com a organização de empresas, mas há diferenças importantes que podem te ajudar a decidir.

Se você está nessa dúvida, não se preocupe. Vamos te mostrar o que cada curso oferece, como são as áreas de atuação e qual pode ser sua melhor escolha. Dessa forma, sua escolha será mais consciente e tranquila.

Acompanhe o conteúdo na íntegra, ou navegue pelo índice se preferir:

• O que estuda em RH?
• O que estuda em Administração?
• Quais matérias em comum de RH e Administração?
• Diferença entre RH e Administração
• RH ou Administração: qual escolher?
• Onde cursar RH ou Administração?

O que estuda em RH?

Para iniciarmos, é importante entender o que cada área estuda e onde atua. RH ou Recursos Humanos é voltado para a gestão de pessoas dentro das organizações. Durante o curso, você aprende a lidar com recrutamento, seleção, desenvolvimento e clima organizacional, além de estratégias para melhorar o desempenho dos colaboradores.

Entre as principais matérias, estão: 

• Psicologia organizacional;
• Legislação trabalhista;
• Administração de cargos e salários;
• Gestão de pessoas;
• Comportamento organizacional;
• Avaliação de Desempenho.

O foco é entender o ser humano dentro do ambiente de trabalho e promover um ambiente produtivo e saudável.

Quem se forma em RH pode atuar em empresas de todos os portes e setores, cuidando da área de pessoal, recrutamento, treinamento, folha de pagamento, benefícios e também no desenvolvimento de lideranças. Além disso, há espaço em consultorias e até como profissional autônomo.

O que estuda em Administração?

Agora que conhecemos um pouco sobre o curso de RH e a área de atuação do profissional, vejamos as matérias e o que se estuda no curso de Administração.

Durante o curso de Administração, o estudante é preparado para entender como funcionam as organizações e como gerenciá-las de forma eficiente. Na graduação também é ensinado a planejar, organizar, liderar e controlar recursos humanos, financeiros e materiais.

Algumas das principais matérias são: 

• Marketing;
• Finanças;
• Contabilidade;
• Logística;
• Gestão de pessoas;
• Empreendedorismo;
• Economia;
• Planejamento estratégico.

O curso é bem abrangente e combina teoria com aplicação prática no mundo dos negócios.

O administrador pode atuar em diversas partes dentro de empresas tanto públicas como privadas, em áreas de gestão financeira, recursos humanos, logística, comercial, planejamento e até abrir o próprio negócio. 

Quais matérias em comum de RH e Administração?

Os cursos de RH e Administração compartilham várias matérias em comum, já que ambos fazem parte da área de gestão. Isso acontece porque a formação em RH é mais específica, mas se baseia em fundamentos da Administração.

Veja algumas disciplinas que costumam aparecer nos dois cursos:

• Gestão de Pessoas – fundamental para entender liderança, clima organizacional e motivação de equipes;

• Comportamento Organizacional – estuda como pessoas e grupos se comportam dentro das empresas;
  
• Administração Geral – base para compreender como funcionam as organizações e os processos internos;
  
• Legislação Trabalhista – importante para RH, mas também presente na Administração com foco em gestão de pessoas;
  
• Planejamento Estratégico – ambos os cursos abordam estratégias para alcançar metas organizacionais;
  
• Empreendedorismo – incentiva a inovação e o pensamento estratégico, comum nos dois currículos.
  

Essas matérias mostram como os cursos se complementam, mas por terem  focos diferentes, podem te ajudar a escolher RH ou Administração.

Diferença entre RH e Administração

A principal diferença que auxilia na escolha entre RH ou Administração está no foco da formação. Enquanto Administração é um curso mais amplo e generalista, RH é voltado especificamente para a gestão de pessoas dentro das organizações.

Quem faz Administração aprende a lidar com todas as áreas de uma empresa: finanças, marketing, logística, recursos humanos, entre outras. Já o curso de RH aprofunda nas práticas de recrutamento, seleção, treinamento, legislação trabalhista, clima organizacional e desenvolvimento de equipes.

Ou seja, quem escolhe Administração pode atuar em diferentes setores e tem mais opções de carreira. Quem opta por RH se especializa em uma área específica, fundamental para quem já tem interesse definido em trabalhar com pessoas e gestão de talentos.

 RH ou Administração: qual escolher?

Após conhecermos melhor as áreas de atuação de cada profissional, suas semelhanças e principais diferenças, vejamos qual pode ser a melhor escolha. Para tomar a sua decisão entre RH ou Administração, é fundamental pensar no seu perfil e no que você anseia para o futuro. 

Pessoas com perfil mais analítico, com interesse em números, estratégias e gestão abrangente, podem se identificar com a Administração. Já pessoas com o perfil mais comunicativo, empatia e desejo de atuar diretamente com pessoas, podem se encaixar melhor em RH.

Já entrando no tópico de média salarial, profissionais de RH costumam ter salários que variam entre R$ 2.500 e R$ 5.000 para profissionais em nível pleno, podendo aumentar conforme a experiência e o porte da empresa. 

Já na Administração, dependendo da área escolhida (como finanças ou gestão de projetos), a média pode ir de R$ 3.000 a mais de R$ 7.000. 

Ambos os cursos oferecem boas oportunidades no mercado. A escolha certa entre RH ou Administração vai depender de onde você quer se desenvolver e do tipo de trabalho com o qual mais se identifica. Avalie suas habilidades, seus objetivos e o tipo de ambiente em que gostaria de atuar.

Onde cursar RH ou Administração? 

Você pode cursar tanto RH ou Administração na Gran Faculdade, com qualidade e flexibilidade. Os dois cursos são de nível superior e preparam você para o mercado de trabalho com uma formação sólida e prática.

O curso de Administração tem duração de 8 semestres e oferece uma visão ampla sobre gestão de empresas, finanças, marketing e outros setores. Já o curso de Gestão de RH é um tecnólogo com duração de 4 semestres, focado em formar profissionais prontos para lidar com recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoas.

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