O curso de Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Gran Faculdade tem como objetivo formar gestores competentes, tanto do ponto de vista ético quanto técnico, aptos para atuar no mercado, no desenvolvimento de pessoas e na estratégia de negócios.
Preço fixo durante todo o período letivo, desde que o aluno não se torne inadimplente e/ou tranque o curso.
O curso de Gestão de Recursos Humanos é movido à inovação e ao cuidado de pessoas, sendo assim uma ótima alternativa para você que ama trabalhar com o público.
Outro ponto relevante é que você poderá exercer a profissão em um curto período, uma vez que o tecnólogo em Gestão de RH tem apenas 2 anos de duração.
A formação oferecida pelo Gran proporciona um avançado método de ensino e conteúdos em dia com as práticas de mercado, logo formamos gestores requisitados, com competências críticas e pensamento estratégico.
Durante a graduação, nós te guiamos por uma trilha geral, com todos os conhecimentos necessários para a carreira. Ao longo dessa trilha, você poderá escolher uma área de ênfase por meio de matérias e atividades complementares, se quiser. Confira as ênfases para o curso de Gestão de Recursos Humanos a seguir:
O mercado de trabalho para o profissional formado em Gestão de RH é amplo, visto que esse departamento é essencial para que as empresas se mantenham competitivas e relevantes no mercado, afinal é o RH que cuida do bem mais precioso de uma companhia: as pessoas.
Devido aos avanços da tecnologia e ao aumento da percepção da importância da gestão de pessoas, a demanda por esses profissionais é crescente, o que propicia uma significativa valorização salarial.
As portas também estão abertas para gestores de RH que desejam prestar concurso público, uma vez que estão aptos para concorrer a diversos cargos administrativos ofertados por órgãos do governo federal, estadual e municipal.
Mestra em Administração e Negócios pela PUCRS, bacharel em Administração e em Ciências Contábeis, licenciada em Pedagogia. Possui especializações em Marketing, Fundamentos da Educação, Pesquisa Acadêmica e Científica na Prática Docente, e Metodologias Ativas de Aprendizagem e Integração de Tecnologias. Tem experiência profissional em grandes empresas na área de gestão, comercial e marketing. Coordena parcerias com universidades corporativas com foco no desenvolvimento de gente. Desde 2012 é coordenadora dos cursos superiores das áreas de gestão e negócios.
Preço fixo durante todo o período letivo, desde que o aluno não se torne inadimplente e/ou tranque o curso.
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Ir para o FAQDá uma olhadinha nessas perguntas que separamos:
O curso de Gestão Recursos Humanos EaD tem duração média de dois a três anos e conta com disciplinas como:
O objetivo é formar egressos com qualificações competitivas no mercado sobre o funcionamento das empresas e habilidades de gestão atreladas ao comportamento social.
Um profissional de Recursos Humanos atua na integração de diferentes setores em uma organização. Dependendo do cargo e da empresa, têm funções como:
O RH é a figura responsável por unificar as informações, manter as equipes atualizadas e alinhadas, desde políticas da empresa até sobre a rotina de trabalho.
O analista de RH não está restrito a grandes negócios. Muitos empreendimentos menores buscam o auxílio de profissionais especialistas em recrutamento para compor suas equipes. Em startups, por exemplo, é necessário fazer uma seleção cuidadosa, mas nem sempre há equipes internas disponíveis. Nesse sentido, um consultor pode atuar de forma independente.
Além do recrutamento e treinamento, o gestor de RH pode auxiliar empresas a lidar com novos desafios, como estabelecer estratégias de comunicação interna, realizar atividades de formação continuada, criar políticas e guias de boas práticas, que, entre as variadas possibilidades, são funções de especialistas de RH.
Um profissional de Recursos Humanos deve contar com hard skills e soft skills para ter sucesso no mercado de trabalho.
As hard skills, ou seja, habilidades técnicas, incluem pontos como
Já em relação às soft skills, ou seja, habilidades intra e interpessoais, o foco do especialista em RH é:
O salário de um profissional de Recursos Humanos varia conforme o setor em que ele está empregado. Mas, em linhas gerais, a média no Brasil para os especialistas em Recursos Humanos, segundo o Portal Vagas, é de R$ 7.018. Ou seja, existe a grande possibilidade de crescimento na carreira.
As vagas em RH estão atreladas às mudanças no mercado. Hoje, com organizações funcionando em diferentes locais, o profissional de Recursos Humanos torna-se cada vez mais fundamental. É ele quem garante a unidade entre os processos, a integração das equipes, e correspondência com as regras e legislações, além de organizar e avaliar as estratégias de crescimento dos colaboradores.
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que temos para você.
Horário de atendimento:
segunda a sexta (08h às 20h) e sábado (09h às 13h).