Tecnólogo
Tecnólogo

Gestão de Recursos Humanos

O curso de Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Gran Faculdade tem como objetivo formar gestores competentes, tanto do ponto de vista ético quanto técnico, aptos para atuar no mercado, no desenvolvimento de pessoas e na estratégia de negócios.

Por que começar sua jornada em Gestão de Recursos Humanos?

O curso de Gestão de Recursos Humanos é movido à inovação e ao cuidado de pessoas, sendo assim uma ótima alternativa para você que ama trabalhar com o público.

Outro ponto relevante é que você poderá exercer a profissão em um curto período, uma vez que o tecnólogo em Gestão de RH tem apenas 2 anos de duração.

A formação oferecida pelo Gran proporciona um avançado método de ensino e conteúdos em dia com as práticas de mercado, logo formamos gestores requisitados, com competências críticas e pensamento estratégico.

Durante a graduação, nós te guiamos por uma trilha geral, com todos os conhecimentos necessários para a carreira. Ao longo dessa trilha, você poderá escolher uma área de ênfase por meio de matérias e atividades complementares, se quiser. Confira as ênfases para o curso de Gestão de Recursos Humanos a seguir:

  • ESG – Environmental, Social and Governance
    A ênfase em ESG proporciona destaque para o mundo corporativo em três iniciativas: na empresa, no planeta e nos investimentos. Trata-se da própria sustentabilidade empresarial. Ações ambientais, sociais e de governança passaram a ser essenciais nas decisões do setor empresarial.
  • Educação Corporativa
    A ênfase em Educação Corporativa proporciona um projeto de formação que promove a educação com olhar na excelência do negócio. Integra e desenvolve as competências de toda a organização vinculadas às estratégias empresariais.

Como é o mercado de trabalho de Gestão de Recursos Humanos?

Ícone média salarial.
Salários de R$ 2.611 a R$ 6.287Fonte: vagas.com.br

O mercado de trabalho para o profissional formado em Gestão de RH é amplo, visto que esse departamento é essencial para que as empresas se mantenham competitivas e relevantes no mercado, afinal é o RH que cuida do bem mais precioso de uma companhia: as pessoas.

Devido aos avanços da tecnologia e ao aumento da percepção da importância da gestão de pessoas, a demanda por esses profissionais é crescente, o que propicia uma significativa valorização salarial.

As portas também estão abertas para gestores de RH que desejam prestar concurso público, uma vez que estão aptos para concorrer a diversos cargos administrativos ofertados por órgãos do governo federal, estadual e municipal.

Coordenadora

Profª Mestra Elaine Ap. Schwab
Currículo lattes

Mestra em Administração e Negócios pela PUCRS, bacharel em Administração e em Ciências Contábeis, licenciada em Pedagogia. Possui especializações em Marketing, Fundamentos da Educação, Pesquisa Acadêmica e Científica na Prática Docente, e Metodologias Ativas de Aprendizagem e Integração de Tecnologias. Tem experiência profissional em grandes empresas na área de gestão, comercial e marketing. Coordena parcerias com universidades corporativas com foco no desenvolvimento de gente. Desde 2012 é coordenadora dos cursos superiores das áreas de gestão e negócios.

Desconto Social
Desconto Mulher
Desconto selecionado:
Graduação Social
Essas ofertas acabam em:
00 Horas
:
00 Min
:
00 Seg
De R$ 249,90/mês por a partir de
R$ 119,90
/mês

Preço fixo durante todo o período letivo, desde que o discente não se torne inadimplente e/ou tranque o curso.

Início imediato
Professores mestres e doutores
Duração de 4 semestres
Autorizado pelo MEC
EaD
Teste por 30 dias
Desconto Social
Desconto Mulher
Atenção: Caso seja menor de idade, é necessário que seu responsável legal realize o processo de matrícula junto a você, sob pena de nulidade da inscrição.
Ícone do card de ebook.

Ebook do curso

Quer mais informações sobre este curso? Reunimos neste ebook tudo que você precisa saber! Clique para baixar.

Baixar Ebook do curso
Ícone do card de formas de ingresso.

Formas de ingresso

Conheça todas as maneiras de entrar para o seu curso dos sonhos na Gran Graduação! Estamos te esperando!

Saiba mais
Ícone do card de como funciona.

Como funciona

Ainda tem dúvidas? Separamos algumas perguntas frequentes que podem te ajudar! Clique para ver nosso FAQ.

Ir para o FAQ

Quer saber mais sobre o que te espera na
Gran Graduação?

Dá uma olhadinha nessas perguntas que separamos:

O curso de Gestão Recursos Humanos EaD tem duração média de dois a três anos e conta com disciplinas como:

  • Administração de departamento pessoal;
  • Gestão de pessoas;
  • Psicologia;
  • Remuneração e recursos;
  • Administração;
  • Segurança do trabalho;
  • Recrutamento e seleção;
  • Estatística;
  • Ética e cidadania;
  • Empreendedorismo;
  • Medicina do trabalho;
  • Sociologia;
  • Treinamento e formação.

O objetivo é formar egressos com qualificações competitivas no mercado sobre o funcionamento das empresas e habilidades de gestão atreladas ao comportamento social.

Um profissional de Recursos Humanos atua na integração de diferentes setores em uma organização. Dependendo do cargo e da empresa, têm funções como:

  • recrutamento;
  • treinamento;
  • avaliação de rendimento;
  • mediação de conflitos;
  • gestão de benefícios;
  • criação de políticas de diversidade e inclusão.

O RH é a figura responsável por unificar as informações, manter as equipes atualizadas e alinhadas, desde políticas da empresa até sobre a rotina de trabalho.

O analista de RH não está restrito a grandes negócios. Muitos empreendimentos menores buscam o auxílio de profissionais especialistas em recrutamento para compor suas equipes. Em startups, por exemplo, é necessário fazer uma seleção cuidadosa, mas nem sempre há equipes internas disponíveis. Nesse sentido, um consultor pode atuar de forma independente.

Além do recrutamento e treinamento, o gestor de RH pode auxiliar empresas a lidar com novos desafios, como estabelecer estratégias de comunicação interna, realizar atividades de formação continuada, criar políticas e guias de boas práticas, que, entre as variadas possibilidades, são funções de especialistas de RH.

Um profissional de Recursos Humanos deve contar com hard skills e soft skills para ter sucesso no mercado de trabalho.

As hard skills, ou seja, habilidades técnicas, incluem pontos como

  • uso de softwares;
  • conhecimento em estatística;
  • prática em ferramentas de seleção;
  • capacidade de analisar dados.

Já em relação às soft skills, ou seja, habilidades intra e interpessoais, o foco do especialista em RH é:

  • dominar pontos como organização;
  • boas estratégias de comunicação;
  • atenção aos detalhes;
  • perfil mediador;
  • ética;
  • capacidade de enxergar múltiplas perspectivas;
  • curiosidade.

O salário de um profissional de Recursos Humanos varia conforme o setor em que ele está empregado. Mas, em linhas gerais, a média no Brasil para os especialistas em Recursos Humanos, segundo o Portal Vagas, é de R$ 7.018. Ou seja, existe a grande possibilidade de crescimento na carreira.

As vagas em RH estão atreladas às mudanças no mercado. Hoje, com organizações funcionando em diferentes locais, o profissional de Recursos Humanos torna-se cada vez mais fundamental. É ele quem garante a unidade entre os processos, a integração das equipes, e correspondência com as regras e legislações, além de organizar e avaliar as estratégias de crescimento dos colaboradores.

Deseja receber novidades sobre a graduação do Gran?

Fique por dentro das oportunidades incríveis
que temos para você.

O Gran Centro Universitário é uma marca do Gran Centro Universitário LTDA, CNPJ nº 32.163.997/0001- 97, com Sede na Rua Luiz Parigot de Souza, 961, Portão, Curitiba, Paraná, PR, CEP 81070-050 (fundos) e Rua Caetano Marchesini, 952, Portão, Curitiba, Paraná, PR, CEP 81070-110.