Gestão de Pessoas e Recursos Humanos: qual a diferença?

Recursos Humanos, RH, Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal e por aí vai, são muitas as nomenclaturas para essa área e se você tem dúvida se os termos significam a mesma coisa e como é a atuação dos profissionais desse nicho, esse texto é para você! Veja qual a diferença entre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.

Então, vamos lá! Se preferir, navegue pelo índice abaixo:

• O que faz a área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos?
• Qual a diferença entre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos?
• Conheça o curso de Gestão de Recursos Humanos da Gran Faculdade
• Aproveite as vantagens e descontos!

O que faz a área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos?

Cada empresa possui uma nomenclatura diferente, mas seja o setor de Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos, RH ou Departamento Pessoal, a área abrange essencialmente as seguintes frentes de atuação:

• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Gestão de carreira e benefícios;
• Análise de cargos e salários;
• Clima e Cultura organizacional.

Muitas vezes, os conceitos de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas se mesclam quando colocados em prática. Por isso, a nomenclatura pode variar sem necessariamente significar que falta uma ou outra prática na empresa.

Por exemplo, não é porque a empresa não tem um setor de Gestão de Pessoas que ela não faz esse gerenciamento. Até porque esse papel é parte fundamental da cultura organizacional de toda instituição.

Qual a diferença entre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos?

Em síntese, a diferença entre gestão de pessoas e recursos humanos é que a Gestão de Pessoas é um conjunto de ações, técnicas e ferramentas que vai além da atuação profissional da área de Recursos Humanos.

Apesar de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas serem comumente utilizados como sinônimos possuem características diferentes. Por isso, a seguir entenda um pouco mais sobre cada um dos conceitos:

O que é Gestão de Pessoas?

Por um lado, Gestão de Pessoas é o que acontece sempre que há um grupo de pessoas convivendo e é preciso buscar um clima adequado para o convívio. Ou seja, vai além de um setor de uma empresa.

No próprio meio corporativo, a Gestão de Pessoas precisa ser conduzida por diferentes setores e pessoas diversas para garantir a implementação e manutenção de um bom clima organizacional.

Ou seja, a Gestão de Pessoas vai além do Departamento Pessoal e da área de Gestão de Recursos Humanos da empresa. Dessa forma, atua no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, atuando na avaliação de desempenho, competências e habilidades técnicas e comportamentais.

O que é Recursos Humanos?

Recursos Humanos é o nome dado ao setor que conduz desde a parte operacional como contratação, treinamento de colaboradores, etc., até a parte de desenvolvimento pessoal alinhada ao planejamento estratégico da empresa.

Também é a área de Recursos Humanos que é o principal norte da cultura organizacional e das diretrizes de Gestão de Pessoas para o restante da instituição.

Ou seja, é o RH que alinha as ações necessárias para o desenvolvimento das pessoas e equipes em prol dos objetivos estratégicos da empresa. Além de cuidar das burocracias relacionadas ao departamento pessoal (como a folha de pagamento e benefícios, por exemplo).

Conheça o curso de Gestão de Recursos Humanos da Gran Faculdade

Em síntese, o curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de nível superior que prepara profissionais para atuar e gerir pessoas em diferentes segmentos de instituições públicas e privadas.

Quem faz Gestão de RH se forma como tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e pode atuar em departamentos de RH, Gestão de Pessoas e outras nomenclaturas dessa área.

O curso da Gran Faculdade possui duração de 4 semestres e você pode optar por seguir a ênfase de Educação Corporativa ou de ESG (Ambiental, Social e Governança).

Depois de concluir a faculdade de RH, é possível se candidatar a concursos públicos, editais ou vagas de empresas, Organizações Sociais, etc. Além disso, é possível desenvolver pesquisas e atuar em consultorias de RH.

Leia mais sobre o curso aqui: Curso de Gestão de Recursos Humanos da Gran Faculdade!

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