Como ser promovido no trabalho? Confira 7 dicas!

Seja por exercer o cargo há muito tempo, desejar trabalhar com posições de gestão ou mesmo buscar um necessário aumento na remuneração: a promoção é uma das maneiras mais conhecidas e diretas de crescer profissionalmente.

Mas você já se perguntou: como faço isso? Como ser promovido no trabalho? Sem dúvidas, esse upgrade pode trazer mais reconhecimento e motivação para o seu cotidiano.

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Com tudo isso em mente, navegue pelo indice abaixo e confira o detalhamento das 7 dicas de como ser promovido no trabalho:

• O que é ser promovido no trabalho?
• A importância de ser promovido no trabalho
• Elaborar um planejamento profissional 
• Conhecer os protocolos da empresa
• Demonstre interesse
• Investir em pós-graduação e capacitação
• Utilizar feedbacks ao seu favor
• Proatividade e equilíbrio
• Saber quando buscar por novas oportunidades

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O que é ser promovido no trabalho?

Basicamente, ser promovido no trabalho é assumir um cargo mais alto do que o que você ocupa no momento da promoção. Ou seja, dentro da hierarquia de cargos dentro de um negócio, é quando acontece de você subir de cargo, seja por mérito, formação ou tempo de empresa.

Por exemplo, é comum que algumas empresas tenham cargos de analistas, supervisores, coordenadores, gerentes e diretores. Se você é um analista e, em determinado momento da sua carreira, se torna supervisor ou coordenador, você foi promovido.

Dessa forma, você passa a receber novas atribuições e também novos benefícios, como salários maiores, por exemplo. Dessa forma, muita gente se pergunta e sonha sobre como ser promovido no trabalho e obter maior reconhecimento profissional.

Como se preparar para uma conversa sobre promoção com o gestor?

Na hora de ter uma conversa sobre promoção com seu gestor, é imprescindível que você tenha registrado pontos como:

• Seus principais resultados;
• Suas principais entregas;
• Cursos e aperfeiçoamento que você tenha feito;
• Relacionamento interpessoal no trabalho.

O que fazer se eu for preterido em uma promoção?

É importante considerar todos os pontos relacionados a uma promoção, pois muitas vezes elas podem vir com algumas características que não compensem para você. É preciso avaliar todos os benefícios na hora de aceitar e pensar nos tópicos como:

• Remuneração;
• Benefícios;
• Carga horária de trabalho;
• Flexibilidade da jornada de trabalho, e afins.

Qual o tempo médio para ser promovido no trabalho?

Não existe um tempo médio para ser promovido no trabalho, mas é comum que após 1 ano meio e 2 anos essa possibilidade possa ser cogitada por gestores.

Que habilidades ajudam a alcançar uma promoção na empresa?

Algumas habilidades que podem te destacar para ser preterido para uma promoçõ no trabalho são:

• Gestão;
• Relacionamento interpessoal;
• Liderança;
• Comunicação;
• Domínio técnico, e afins.

A importância de ser promovido no trabalho

Em momentos de crise, os trabalhadores ficam ainda mais receosos de lutar pela sonhada promoção. Eles acreditam que as empresas, de fato, não poderão oferecer novas oportunidades para quem quer ser promovido. Cuidado com esse pensamento!

Além disso, bons líderes e gestores são ainda mais importantes em momentos críticos. Por isso, a sua oportunidade de ser promovido pode chegar mesmo em um momento improvável. Assim, introduzimos um dos conceitos primários para subir de cargo no trabalho logo de cara: seja paciente e perseverante.

Afinal, pode ser que o processo demore um pouco mais do que você gostaria, mas todas as dicas expostas aqui ajudarão você a conseguir uma promoção no trabalho, crescer e ganhar destaque. O investimento será em você e na sua carreira.

Quais comportamentos devo evitar para não prejudicar uma promoção?

Considerando todos esses pontos, é sempre bom evitar alguns comportamentos que possam comprometer uma promoção, seja futura ou que já esteja em exercício. Veja:

• Evite usar roupas que não estejam de acordo com as normas da empresa;
• Não use linguajar inapropriado no ambiente de trabalho;
• Fique atento a determinadas brinacdeiras e piadas no ambiente de trabalho;
• Não desrespeite aspectos relacionados a identidade, ética e liderança, e afins.

1. Elabore um planejamento profissional

Ter um plano de carreira é o primeiro passo para quem não sabe como ser promovido. Ele vai garantir que os seus objetivos sejam cumpridos de maneira otimizada e no menor prazo possível.

Afinal, assim é possível estabelecer metas a longo, médio e curto prazo, trabalhando um pouco mais a cada dia para fazê-las acontecer. A famosa frase de Lewis Carroll ilustra um pouco dessa situação:

Se você não sabe para onde ir, qualquer caminho serve.

Ou seja, se você não tiver um bom plano, o objetivo pode até ser uma promoção no trabalho, mas pode ser que você acabe não chegando lá tão rápido quanto poderia ou até mesmo acabe perdido no caminho.

Além de orientar as ações necessárias para ser promovido, o plano de carreira também dá uma visão geral da sua carreira. Dentro dele, você deverá buscar responder às seguintes perguntas:

• Para qual cargo você pretende ser promovido?
• Permanecer nessa mesma empresa faz parte dos seus objetivos? Se não, onde você gostaria de trabalhar?
• Quais são as habilidades/competências que você precisa desenvolver e como traduzir isso em metas para subir de cargo?
• Quais são os prazos para cumprir cada uma das metas estabelecidas e conseguir uma promoção no trabalho?

Pode parecer algo simples, mas visualizar e planejar sua carreira é um dos primeiros passos de como ser promovido no trabalho de maneira mais rápida e direcionada. Reserve um tempo para fazer isso e desfrute dos resultados de conseguir uma promoção e subir de cargo!

2. Entenda como sua empresa funciona

Cada empresa tem um fluxo de crescimento profissional: seja por meio da capacitação do funcionário, oportunidades internas oferecidas ou avaliação de resultados.

Por isso, antes de ser promovido, é preciso compreender qual é a política de promoções onde você trabalha para saber como prosseguir. Ou seja, quais são os critérios da empresa para conceder uma promoção no trabalho.

Busque pesquisar mais sobre a Instituição, converse com seus colegas de trabalho e, caso exista abertura para isso, pergunte ao seu gestor imediato quais são as ações necessárias para ser promovido no trabalho.

Também é preciso entender o momento da empresa: caso esteja passando por muitas dificuldades financeiras, por exemplo, pode ser que o fluxo de crescimento profissional esteja pausado por um tempo.

Uma boa dica para avaliar esse ponto é checar se ocorreram outras contratações ou promoções recentemente: uma empresa que está crescendo costuma apresentar mais oportunidades para quem quer ser promovido.

3. Demonstre interesse

Sua empresa ou gestor não podem adivinhar que você tem interesse em ser promovido se você não manifestar a intenção de fazê-lo. Por isso, sempre que existir a oportunidade, demonstre interesse na possibilidade de subir de cargo.

Mas calma! Isso não quer dizer que você precisa bater na porta do seu chefe agora mesmo e pedir um aumento ou uma promoção no trabalho.

A demonstração de interesse pode acontecer durante alinhamentos com o seu gestor, quando o assunto do seu futuro profissional e/ou desenvolvimento vierem à pauta.

Além disso, caso uma nova posição surja, você pode conversar com ele e demonstrar interesse pela vaga e também em ser promovido. Caso a empresa ofereça oportunidades internas, você também demonstra interesse e se candidatar.

Em suma, não existe um momento específico e pré-estabelecido para conseguir uma promoção no trabalho e subir de cargo: o importante é ser claro e transparente sobre seus objetivos e saber comunicá-los quando for questionado. Isso transmite segurança, assertividade e profissionalismo!

4. Faça uma pós-graduação e capacite-se

Desenvolver suas habilidades e conhecimentos é uma excelente maneira de aumentar suas chances de ser promovido. Afinal, o mercado de trabalho está cada vez mais interessado em profissionais dinâmicos e atualizados.

Além disso, há também uma grande demanda por especialistas, mestres e doutores: aí é que entra a pós-graduação. Todavia, sabemos que nem sempre é possível se comprometer de cara com um mestrado ou doutorado: esses programas demandam uma grande parcela de tempo, dedicação e atividades.

Nesse contexto, os cursos de pós-graduação lato-sensu (MBA e especializações), podem ser uma excelente escolha para quem busca se capacitar de maneira mais prática e objetiva.

Afinal, além de poder ser realizada no modelo 100% EAD, esse tipo de pós-graduação também tem um tempo menor de conclusão (geralmente máximo de 18 meses) e pode apresentar a formulação opcional do TCC.

Ademais, os conhecimentos ministrados são pensados para a aplicação direta no cotidiano de trabalho. Por fim, ao concluir o curso reconhecido pelo MEC, o profissional ainda ganha o título de especialista em determinada área, reconhecido em todo o território brasileiro.

Onde fazer sua pós EAD reconhecida pelo MEC?

Na Gran Faculdade você encontra maia de 60 cursos de especialização em diferentes áreas, como: Educação, Tecnologia da Informação, Saúde, Direito, Gestão e muito mais!

Todas as certificações são devidamente reconhecidas pelo MEC e podem ser concluídas num período de 6 a 18 meses! Além disso, você pode realizar todas as aulas e avaliações no conforto da sua casa, sem a necessidade de comparecer a um polo físico.

5. Utilize os feedbacks ao seu favor

Algumas pessoas não gostam de escutar feedbacks, especialmente quando são negativos. Todavia, por meio dessa avaliação, você pode compreender como o seu gestor está percebendo o seu trabalho.

Assim, você consegue entender quais pontos precisam de mais investimento e melhorias para que você possa ser promovido.

Além disso, algumas vezes, não é questão de falta de competência e sim de alguns ajustes finos para adequar a maneira como você realiza o seu trabalho às expectativas e necessidades da empresa.

Sempre que receber uma sinalização, anote-as, mesmo que você não concorde com o que foi dito inicialmente. Depois, volte a essa lista e veja o que pode ser feito para melhorar e te ajudar a ser promovido.

Todo bom gestor aprecia um funcionário proativo, receptivo e com certeza levará isso em consideração na hora de avaliar as possibilidades para conceder uma promoção no trabalho.

6. Seja proativo e dê o seu melhor

Sabemos que ninguém é 100% produtivo em 100% do tempo, porém, é importante que você sempre se assegure de estar fazendo o seu melhor todos os dias: isso quer dizer prezar sempre pela produtividade, qualidade e profissionalismo.

Dito isso, buscar o equilíbrio também é importante: não exceda os seus limites! Utilize suas horas de trabalho de maneira prudente, sem exageros.

Ser promovido é legal e importante, mas não adianta nada se, quando acontecer, você estiver mal para assumir o novo cargo.

Lidar com uma situação de desgaste e fadiga pode prejudicar tanto a sua saúde como também incapacitá-lo para assumir a sua tão sonhada posição de gestão quando ela chegar.

7. Saiba quando buscar a recolocação profissional

Durante o artigo apresentamos uma série de como subir de cargo. No entanto, em alguns casos, a sua empresa pode simplesmente não estar interessada em promover os colaboradores. Isso é raro, mas pode acontecer.

Caso você perceba que não existe oportunidade de ter uma promoção no trabalho onde você está, uma opção é procurar por outras oportunidades. Afinal, todas as movimentações para se tornar um profissional melhor beneficiam você diretamente, ajudando-o a construir seu currículo e carreira.

É claro que nem todo mundo pode desistir subitamente da posição onde está, mas você pode realizar suas buscas enquanto continua seu aperfeiçoamento e adquire ainda mais conhecimentos na empresa onde está atualmente. O importante é nunca esquecer dos seus objetivos profissionais e onde você deseja chegar!

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