Conhecimento Tácito: entenda o conceito!

O conhecimento tácito é aquele que envolve a pessoalidade e individualidade de cada um. Diversas pessoas passam por diferentes experiências de vida e crescem em diferentes contextos sociais, o que permite visões únicas e personalizadas para diferentes funções e atividades no ambiente educacional ou corporativo.

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Acompanhe o artigo para saber mais ou navegue pelo índice:

• O que é conhecimento tácito?
• Para que serve o conhecimento tácito?
• Características do conhecimento tácito
• Exemplo de conhecimento tácito
• Conhecimento tácito e explícito
• Conhecimento tácito e empírico
• Qual a importância do conhecimento tácito para as organizações?

O que é conhecimento tácito?

O conhecimento tácito é aquele muito relacionado a experiências e habilidades pessoais e individuais, adquirido por meio de vivências e observações ao longo do tempo.

Esse tipo de conhecimento é muito particular, e por isso é difícil de ser formalizado, documentado e compartilhado. Isso acontece porque está intiimamente ligado ao contexto pessoal de cada um e envolve intuição, emoções, crenças e cultura.

Qual o significado de conhecimento tácito?

O termo conhecimento tácito se refere ao termo da palavra que se refere a algo “não declara” ou “que não se mostra”.

Para que serve o conhecimento tácito?

Nas empresas, o conhecimento tácito é essencial para a resolução de problemas complexos, inovação e desenvolvimento de novos produtos e serviços. Além disso, ele é crucial para a formação de líderes e especialistas, pois ele proporciona insights únicos que não podem ser simplesmente aprendidos em cursos formais, mas sim desenvolvidos ao longo de anos de prática e reflexão.

Características do conhecimento tácito

Entre as principais características do conhecimento tácito estão:

• Baseada na intuitividade;
• Subjetiva;
• Dinamismo;
• Personalizado;
• Empírico;
• Observador, e afins.

Exemplo de conhecimento tácito

O exemplo mais comum de conhecimento tácito é relacionado a habilidade de alguém em fazer algo, ainda que existam orientações prévias.

Por exemplo, um chef de cozinha ao preparar um prato perfeito, embora a receita possa estar escrita e detalhada, o conhecimento pessoal do chef envolve intuições sobre o prearo. Esse tipo de conhecimento envolve nuances e percepções que só podem ser adquiridas através da experiência direta na cozinha.

Conhecimento tácito e explícito

A diferenta entre conhecimento tácito e conhecimento explícito está nos aspectos que cada um considera. O conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente codificado, documentado e compartilhado como manuais, relatórios ou bases de dados. Por outro lado, o conhecimento tácito é intrínseco e não palpável e envolve experiências pessoais e individuais.

Conhecimento tácito e empírico

Já a diferença entre o conhecimento tácito e o conhecimento empírico estão relacionados a amplitude de cada um. O conhecimento empírico é baseado em observações e experiências diretas do mundo real e pode ser tanto explícito quanto tácito. Já o conhecimento tácito é mais amplo, pois inclui não apenas o que foi observado, mas também a interpretação e internalização dessas experiências de uma maneira subjetiva e intuitiva.

Qual a importância do conhecimento tácito para as organizações?

O conhecimento tácito é de extrema importância para as organizações, pois ele constitui uma parte essencial do capital intelectual, que pode ser difícil de copiar ou substituir. Gerir e fazer a manutenção desse tipo de conhecimento envolve valorizar talentos e desenvolver ainda mais suas habilidades.

Dessed modo, o conhecimento tácito, quando bem gerido, pode ser uma fonte de desenvolvimento única dentro da empresa, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e melhorando a capacidade de tomada de decisão em todos os níveis organizacionais.

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